各位律师您好，我是一名工厂员工。04年入职签订一年的劳动合同，公司没有给我办理社保；一直到09年1月才第二次签订了一年劳动合同并开始办理社保；10年3月第三次签订一年的劳动合同；11年由于工厂搬到光谷，工厂担心我们不愿跑那么远上班，所以没有跟我们签劳动合同，但是社保一直在交。现在12年2月11号因为我的职位空闲下来，就通知我2月13号就不用去上班了。我内心愤愤但不知怎么维护自己的合法权益，希望能得到大家的帮助！ 1.我的工作时间为：04年9月28号到12年2月2月11号； 2.我的工资税前1500~1600(会有绩效浮动)，扣完保险1200左右； 3.社保缴纳时间：09年1月~12年1月； 我有以下几个问题需要大家帮助解答： 1.工厂11号通知我13号不用上班，这个是否合法？我是否可以继续工作一个月？ 2.工厂近一年多没有与我签订劳动合同是否违法？我是否能拿到额外的赔偿？工厂一共应该赔我多少钱？ 3.从04年到08年12月的社保工厂都没有给我交，全部是我自己出全额自己交的社保，公司是否违法？是否应该给我相应的赔偿？ 非常感谢！
我在一家化妆品公司代理了他家的一个系列的终端产品，当时跟厂家谈合作的时候厂家及其明确的规定了这套产品是受地区性保护的，在我们整个地区（市区）只允许我们一家有销售的权利，而且规定了全国统一零售价格。销售了大半年，这家公司一直都履行自己的承诺，售后服务和宣传活动做得也都很正规！但是最近我发现在我们商场其
某银行在未经本人同意下，私自开本人信用卡，请问我应该怎样维护我的权益？
在2011年7月13日中午11点40分左右，该银行一名工作人员声称与本人核对资料，套取本人相关信息，本人已经明确表示暂时不想开卡，但是结束与该银行工作人员的通话后，却收到开卡已成功的手机短信。请问这样的情况我该怎么办？
本人自1996年在深圳一家打工至今已经十几年了，下一月公司要搬到惠州，如果不遂去我应该怎样维护自己应得的权益，且社保公司只在2006年开始交的。
我是2010年2月与现在的公司签定劳动合同的，2011年5月怀孕，6月份被通知到公司办理相关离职手续，期间没和领导谈过这个事情，到8月份才被告知可以拿解除劳动的证明，公司领导并要求我写辞职报告，说当时是按辞职办的手续。还说什么我不写就是要去仲裁，最坏的结果是我继续回公司上班，那到时候就没我的好日子过了。 现
请问公司是否违法？我应该怎样自己的合法权益？如果我要仲裁应该怎样举证？
求助信 本人2010年12月20日到一公司上班，2011年8月15日晚上突然被公司口头辞退。辞退理由是，1无法满足本人提出高温补贴和加薪请求，2公司在2011年7月20日失窃诬陷于我，说我有嫌疑作为辞退我的理由。公司在没有给员工作考勤和单方面持有劳动合同，超时上班，并未给员工交纳综合保险和社会保险，没有按月发放工资单。请问
请问老公经常打妻子算犯罪吗?属于虐待罪吗?妻子应该采取怎样的措施来维护自己的合法权益呢？
在2011年9月17日早上，大概11点多，妻子放假在床休息，已经把饭菜都做好，谁料丈夫非要妻子喂饭给儿子不可，妻子想多睡一会，丈夫本想是妻子的分内事，就辱骂妻子去死，妻子不甘，平日上班已经够累，放假总该休息，况且已经把饭做好，自己喂总可以。妻子只说了一句：“你自己不会喂吗？”那丈夫就暴力起来，妻子按在地上拳
再一次争执发生口角，a打了b一拳同时踢到了b的膝盖处，后b打了a的鼻梁造成骨折.于是a就报了110后b做了口供，但是b在口供中未提出a踢了b膝盖的事，三天后b发现膝盖疼去医院检查发现膝盖内有快什么骨头破裂。出院后去公安局要求开具证明去做法医鉴定，但是公安局以托时间长和口供中五a踢b膝盖为由不予开具。请问公安局这种做
我想咨询一下双方都应该承受哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益
这是发生在工地上的事情，本人是建筑的工人，在工作中不小心摔倒下来，当场昏迷，送到医院检查是头部严重受伤，腰部受伤。我想问一下屋主和工头应该承担哪些责任，怎样才能维护自己的合法权益？谢谢
您好！就是我是农业户口，今年三月份买了一个电动车，家电下乡的，补助了260元钱，然后，那人把我身份证和户口本复印了，现在我发现那些商家又拿着我的个人信息，去报家电下乡的名额，现在我的个人信息上显示购买的有冰霜、冼衣机什么的，商家这种做法构成侵权吗？
我是商家派到时尚舞台商场的员工，跟商家签订的劳动合同跟商场没有任何关系，在上班时因为吃口香糖被商场管理员看到，商场要对我进行罚款30元请问他这种罚款行为合理吗，我应该怎么做才能维护自己的权益
