被恶意拖欠工资达8-9个月。劳动局已裁决。但还是不给工资给我。我是否可告用人单位恶意拖欠工资罪。并要求赔偿两倍的工资
1、招聘员工不签订任何劳动协议；2、不缴纳任何法律规定的保险；3、以押金名义收取150元服装押金；4、对兼职人员要求必须做满3个月，试用一个月，若不满三个月将不付12天工资和服装押金。5、不按国家规定付加班费用；6、兼职人员请假不批，以旷工三天作自动离职处理，拒不付任何劳动薪资。
你好，我在北京一家公司上班五个多月了，是从六月的22号开始上班的 ， 十月的时候因为家里有事请了一个半月的假，回来是11月16号上班到26号，可是在11月26号公司以不能胜任工作为由把我辞退了，当时不给我工资和押金，我找了多次，到现在还欠我三个月的工资，因为当时上班时没有签合同，我现在没办法去取证，当时的同事还
我们有10个左右的人 7.8个每人拖欠1千多 2个各拖欠3千 一个拖欠5千 答应的是12月10号给 可是中途打电话老板又托 现在拖到了圣诞节了 老板还是恶意的托 也没说不给 就是故意拖欠 现在我们都找上门了 还是说在等两天 我们走时候有公司给签写的 工资账单和公司签名 马上过年了 请问我们该怎么办？求助 求助。。。。。。
一民营老板把一工人在他厂里干活的证明条给工人骗过去了，恶意不给这个工人工资。这个民工在农忙回家干活时给老板说：“我回去后不来了。”那个老板就以这个理由说：“那个民工耽误他干活了不给工资。”
请问企业的提成截流公司恶意拖欠是否属于拖欠工资范畴？我原来的公司是房地产销售公司，我们赚取的是佣金，但是公司截流百分之二十大约我们每个人有4000到10000元不等，现在我们离职4个月左右了，但是公司说给但是就是托我们该怎么办？我们大约10个人左右都有 这种状况。谢谢 请问我们该像哪个部门举报？受理的部门会不会因
情况是：股东之间出现问题，公司法人拿走本是发放工资的货款支票跑人了，到现在三个月工资没发，半个月前己停工，马上要过年，工人们现在情绪很激动，但又不知道怎么才能拿到工资过个好年，我们向镇政府反应，多次施加压力后，镇府通过法律程序现可以变卖公司货物抵工资，但迟迟没有看到解决，再过几天政府就放年假了，我怀
您好！我是保定的，2010年我在**工地上班来，完工后老板没给发工资，也没打欠条，说是赔钱了。不想给，没有合同也没有欠条，都拖欠2年了我们几十个人的工资都给不了，这可都是我们的血汗钱啊，老板就是这么狠心，叫我们去告他，我们也告不下来。找劳动局他们说管不了，找政府他们也说不归他们管，我们到底该怎么办啊，不能
我们是一群来自农村的农民工，目前所属和兴商品混凝土公司的司机，公司常年存在恶意拖欠农民工工资问题，眼看马上年关，公司从8月到现在工资至今未发，300多员工还在苦苦等待，不能和家人团聚。希望高律师能帮帮我们这些可怜的人吧？在此我代表所有的农民工兄弟谢谢你。
我是正常提出辞职 提交了书面辞职信 正常情况应该是第二个月就发工资，回家等了四个月，公司都没发工资，于是我到公司询问情况，公司说我的辞职信丢了，没签字，我又补了一份辞职信，等了两个月，还是没发工资给我，我多次找老板，都是以忙为理由，让我等几天再谈，从我六月辞职到现在已经八个月了，我该怎么办？
我在一个小服装加工点上班，没有证照的那种，后来加工点倒闭了，还有一个月工资没给，和老板要总是推脱没钱，现在找不到人了，打电话要说没钱，说自己学车、做别的把钱都花了，现在电话通就是不接电话。已经一年多了，原来说没钱，我说可以少要点，打了个2000元欠条，原来是一个月3000元的，但就是和他少算了，只要2000元，
