您好，我们中心是一家特殊儿童的康复中心。有位教学主管在年前将近放假的一个星期(1月16日)提出辞职。当时跟她谈了批她3月初到3月中旬离职。但现在她却一意孤行，强硬说要2月16日就要离开。还自作主张跟儿童家长（客户）讲那天她就要走。由于过年期间招聘比较困难。还没有找到合适的特殊教育老师来交接这工作。她这一做法现在已经是造成扰乱教学秩序，增加特殊儿童家长的思想负担。 康复中心现在的态度是由于此员工的岗位特殊，而且现在没有人能办理交接，如果她现在擅自离职会造成儿童的康复进程受影响。需要到3月份才能做交接工作和批准她离职。 此员工的态度是她要赶着跳槽，如果等到3月份，她可能会丧失一个机会。 请问这个情况用人单位可以有哪些措施可以处理这个事情呢？谢谢！
工厂员工的工资压一个月是否合理?工厂不批准离职怎么处理为好?
我在服装厂上班3个月了。现在想不干了。条件是提前7天和老版辞职。而且要把手里的这批活干完。现在条件满足了。可是还是不放我走。我走了还有2000多快钱的工资。他能给我吗？不给我的话我该怎么办？
我工厂有个员工做了三个月未已他签劳动合同,7月5日因急辞职来找我几次我都不批,直到7月10日都不来上班我跟他说你旷工几天已经自动离职了要扣20%工资,他就不来上班了,他来拿6月份工资单的时候他说要告我,现在他去申请仲裁要求2个月的双倍工资,我应当怎么处理?
入职时没有签定劳动合同，一个月过后写了个转正申请，但也没有签定劳动合同。后来公司叫签劳动合同的时候，我发现合同里面时间，薪资什么都没有，我就没有签，又因转正后薪资问题没有达成一致，我主动要求离职，但上面说要一个月，我这种情况，需要等到一个月吗？而且公司已经有两个月没有发工资，该怎么处理？
江苏徐州市睢宁县棉麻公司下属的工厂的员工的养老保险怎么处理?
1997年参加工作,不久企业倒闭下岗了,单位把社保档案也丢了,我也打算补缴拖欠的养老金,一打听说续缴不划算,没有必要!我在外地也有交纳养老保险!请问我原来的工龄和养老保险就丢弃了吗?或怎样处理对个人有益处?
我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员
我妈现在想买农村那个社保，但不允许，说我妈之前工作时买了保险了，不过还没到15年，我可以在哪里查到我妈保险的一些信息，我妈文化水平不高，现在已经53岁了。麻烦大家教我怎么做。
我在商场托管(委托管理)了一家皮草服装，员工看管不利被小偷偷走了一件售价为23800元的水貂服装，当时也报警了，也有监控录像，在被偷的过程中一员工在不停的换衣服照镜子准备去吃饭，她的前面就是小偷，另一个员工在接待顾客，小偷做案时间长达4分钟，在小偷解绳子和链子的时候吃饭员工未离开，她一走小偷就过来直接偷走了
