公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班

公司停了两次电，都放假了，然后是让我们周末上班两天，说是正常上班，不算加班，请问这样合理吗？如果不和合理，我们应该怎么办？

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提问人：ask20160820lgz
提问时间：2016-08-20

我们公司是单休制，2011年的五一五月一号和五月2号放假，星期天正常上班，星期3正常上班，这样的休息方式是否已经维权，可以要求赔偿吗？

liyilz 已过期 2011-04-27 回复(3)

您好，我在某公司上班然后公司放假了不让我们回家说工资照发1个月给4500我们在这呆了1个月但现在让我们回家说工资不给了请问我们去劳动局能告赢不最少得去几个人

短信用户已过期 2014-04-07 回复(3)

工厂搬迁，员工放假，给百分之八十基本工资，职员正常上班，而公司要求我们部分员工来搬厂，工资正班1.5倍加班2倍，但我不想搬，公司说不来按旷工，三天不来算自离，解雇不赔钱，我想问公司这样合法吗？谢谢

ask201504169sr 已过期 2015-07-11 回复(1)

我们公司上班十二小时！然后周一周四还得加班训练三小时，但是加班这三小时没有工资，说是公司制度！这个违法吗？

ask20160104e4x 已关闭 2016-01-04 回复(0)

公司强制给我们一半员工放假，发最低保障，另外一半员工正常上班，合法吗？

ask20160513fct 已关闭 2016-05-13 回复(0)

公司说是卖彩票的，我们上班要求我们包装成一个女性，和别人聊天，说这个彩票怎么怎么好。上班不签合同，不打卡。这个属于诈骗吗？

ask20160721yk4 已过期 2016-07-21 回复(1)

律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班律师您好，我们公司上个月工作日上班因为没事情做调休，然后周末的加班来填充平时上班，这样合理吗？我该怎么做才能维护自己的权益，求解答谢谢。而且是上市公司，没有购买社会保险很多人甚至工作两年没有签劳动合同。

ask201607238hv 已过期 2016-07-23 回复(2)

我们在北京这边一家公司上班，老板让我们签字，说是合同，我们也不知道合同都是一式两份的，签完之后说压一个月工资，我们没有辙，我们现在不想干啦，我们怕以后涉及违约，我们手里没有合同，签字的时老板也没有说给我们一份啊！我们要他也不给

ask20160723759 已过期 2016-07-23 回复(5)

我是在劳务派遣公司上班的员工，我们周六周日上班没有工资，过年放假还要扣工资，请问合理吗，谢谢

ask20160729012 已关闭 2016-07-29 回复(0)

公司拖欠我们7个月工资还没给交五险一金，给我们放假等工资全开上班，后来又说没那些钱，现在我们要告他，他就说明天必须上班不上班终止劳动合同我们该怎么做

ask20160731gzh 已关闭 2016-07-31 回复(0)