你好，我是一国企的外聘人员，三个月的试用期已通过后又工作了一个月

你好，我是一国企的外聘人员，三个月的试用期已通过后又工作了一个月，现在公司在无任何理由的情况下把我辞退，并没有提前通知我，这样的情况我应该得到什么样的赔偿呢？

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提问人：ask20160820zdi
提问时间：2016-08-20

律师你好！本人在珠海某酒楼工作了三个月，同酒楼老板签合同为一年，现刚满试用期（试用期一个月）。现被老板突然解雇了。请问老板应怎么赔偿给我呢？请您指教！多谢！

ask20150116xdv 已关闭 2015-01-16 回复(0)

签订合同两年试用期为三个月，试用工作时间未满一个月老总无故辞退我，请问我会获得赔偿么？

ask20150805iys 已过期 2015-08-05 回复(5)

你好，我老婆在一个企业工作，签了两年合同，试用期两个月，在试用期间，怀孕了，公司以各种理由说她怀孕了不适合工作，逼她主动离职，要她提交离职申请，她目前已提交申请，还未到最后工作日期，只是word版的申请，没有亲签名，以电子邮件方式提交，我相请问公司这样的做法合法吗？能申请取消这个离职申请吗？如果公司不同

ask20160116jjj 已关闭 2016-01-16 回复(0)

你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同

你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？我签过代理合同之后不想去上班了，要赔付违约金吗？

ask20160220c1l 已过期 2016-02-20 回复(2)

曲律师，你好。我毕业后就在一个国企工作，目前已经工作九年，签订过三个三年的合同，今年7月31日到期

曲律师，你好。我毕业后就在一个国企工作，目前已经工作九年，签订过三个三年的合同，今年7月31日到期。6月30日下午4点公司单方面提出不再与我续签，并给我不续签通知。我想咨询一下，这种情况我可以获得9个月的赔偿还是18个月的赔偿？（因连续两次签订合同以后不就视为长期合同吗）。是被离职前的那个月往前推算还是哪个月

ask20160309qp4 已关闭 2016-07-02 回复(0)

你好，试用期6个月的，工作三个多月，公司没有业务裁员，能得到补偿吗？补偿多长时间，一直未帮忙买社保

你好，试用期6个月的，工作三个多月，公司没有业务裁员，能得到补偿吗？补偿多长时间，一直未帮忙买社保。

ask20160804lps 已过期 2016-08-04 回复(5)

你好，请问，我在宾馆前台工作。面试时说试用期一个月，现在两个多月过去了

你好，请问，我在宾馆前台工作。面试时说试用期一个月，现在两个多月过去了，因为医社保续交问题咨询人事部，人事部和部门经理都说我还没有转正要开转正单才算，那我不就是试用期变两个多月？？我有面试录音。怎么才能维护自己的权利？到劳动协会去告吗？

ask201608097x6 已关闭 2016-08-09 回复(0)

律师你好我在重庆工贸喜约派对看到有三个未成年去工作其中一个还

律师你好我在重庆工贸喜约派对看到有三个未成年去工作其中一个还没有16岁这个犯法嘛

ask20160814gig 已过期 2016-08-14 回复(1)

工作三个多月，没有签劳动合同，一开始说试用期一个月1800，转正后2300

工作三个多月，没有签劳动合同，一开始说试用期一个月1800，转正后2300。结果第二个月发的还是试用期工资，问老板他说不清楚，而后问了老板娘说试用期要三个月，各有各的说法，就是不承认。一直拖着，没有任何书面形式，考勤记录，工资也是付现金的。老板存在拖欠工资现象。我该如何维护自己的权益？求告知

ask20160815m20 已过期 2016-08-15 回复(1)

你好，我是在私立幼儿园上班的，开始说一个月是试用期，现在我已经工作六个月了也没有买社保什么都没有

你好，我是在私立幼儿园上班的，开始说一个月是试用期，现在我已经工作六个月了也没有买社保什么都没有，还有上个月放暑假放了半个月然后这个月发上个月的工资还有半个月的工资没有发，请问如果安法律来说放暑假有没有带薪休假的

ask2016081620f 已过期 2016-08-16 回复(1)