劳务合同签定几天特殊原因离职与公司隔千里怎么办离职

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提问人：ask20160820fkh
提问时间：2016-08-20

我在苏州的一家公司上班不到一个月但因为特殊原因需要离职但老板不想给工资怎么办？去劳动部门投诉或申请仲裁的话会有结果吗？

wd19930209 已过期 2014-03-26 回复(5)

嗨！律师先生/小姐：特殊原因需要离职跨省工作。原公司签了合同3年期未满，原公司不同意辞职。押了半个多月的工资问题一：强制离职。签合同属违约需付违约金（从未实发的工资里扣除）其余是否能退还？问题二：原公司就职期间支付了养老保险金1年半，现在跨省需要转出养老金，没有离职证明和其他需公司提供的证

ask20150303x1b 已过期 2015-03-03 回复(7)

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

签了劳务合同后在用人单位工作交了养老保险不到15年劳务公司提出终止合同怎么赔偿，还有交的养老保险怎么算

ask20150403bum 已关闭 2015-04-03 回复(0)

1470132248 已关闭 2016-08-02 回复(3)

你好，我想问一下暑假工在签订合同日期前离职公司不交发工资怎么办？

ask20160804g02 已关闭 2016-08-04 回复(0)

ask20160808d46 已过期 2016-08-08 回复(10)

个人原因离职，和公司签了协商解除合同，能领经济补偿金吗？领经济补偿金的计算方法是什么？N+1吗？

ask20151220vtn 已过期 2016-08-14 回复(2)

18226789110 已关闭 2016-08-15 回复(0)

ask20160816fuy 已过期 2016-08-16 回复(1)