员工因况工一天能被公司作为辞退的对象吗？

房地产目前形式不好，公司正在裁人阶段。因节后上班况工一天，能被公司作为辞退的依据吗？如果公司硬要辞退，可得到哪些经济补偿？

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提问人：温柔眸的伤
提问时间：2012-02-11

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？

sally安已过期 2012-01-16 回复(1)

合同未到期，公司单方面提出辞退员工，请问员工得到怎么样的赔偿？

2011年11月7日入职，试用期1个月过后签了正式合同，但公司现在要辞退我（于2012年1月10日口头通知我），也没有为我买保险，也没谈经济赔偿的事，请问我应怎样维护我的权益？

sally安已过期 2012-01-16 回复(2)

试用期内，单位方面说以不符合公司各方面考核标准为由辞退员工？

我在上海一家大公司工作，签的是6个月的试用期，才做了22天，因为和领导吵架，公司没有提前通知的情况下，还是我自己电话问的，告知我各方面没有通过公司的考核为由要我写离职申请书，其中附带衣物交接单内容，请问我要怎么处理，能有赔偿金嘛？

gutianlan 已解决 2012-01-20 回复(1)

现在黄金交易所被国家整治，冻结了全部资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？

您好，我们公司是做贵金属投资的，而就在11月份左右黄金交易所被国家整治，冻结了全部（老板+客户）资金，我们又没有跟公司签订合同，我们作为员工拿不到工资怎么办？急急急，请求老师帮我一下！您好，我们公司是隶属与湖南维财贵金属交易所我们是属于市级代理的会员单位主要工作是类似于证券经纪人，指导客户交易黄金模

d599196367 已过期 2012-01-26 回复(2)

关于新劳动法公司辞退员工补偿问题

我爸爸于2004年进入公司至2012年2月1日被公司辞退。依照这样。公司应给予怎样的补偿。

13996395609 已过期 2012-02-02 回复(2)

试用期2个月后，在没合同的情况下，公司辞退员工。

2011年12月1号开始上班的，2012年2月3日上午被告知，明天不用来上班了。理由是上班没热情，工作不积极，与上级领导缺乏沟通。请问，这样的辞退理由能做为理由吗？我能否得到什么补偿呢？公司表态，没有补偿。

小歆已过期 2012-02-03 回复(3)

在使用期间公司可以以身体原因辞退员工吗？如果可以，应该有什么补偿？

本人是残疾人，肢体残疾，下肢残疾，但是能跑能跳，前段时间应聘进入一家公司，也通过了公司组织的体检，但是在试用期间，公司以我身体残疾不适合本工作为由辞退我，我该怎么处理？？事实是我是在公司从事机械维护与维修工作，完全可以胜任该工种。

nihao158 已过期 2012-02-04 回复(3)

公司辞退员工

我于２００６年１１月到现在都在这个公司从事现在的岗位，现在我所在的部门要裁减人员，进行调岗。我可以不调岗行吗？公司有没权调动的？如果调动后我不做，我辞职或是被辞退公司有没补偿的？谢谢！补充：２０１１年10月是和公司签订有合同的，合同期限是二年。

JUt1376 已过期 2012-02-07 回复(1)

公司可以无条件辞退员工吗?

2012年我在成都荷花池的一家童鞋企业工作，春节放假前公司没有给我发年终奖，而且放假前说上班的时候通知我，但是过完年后我打电话去公司问我多久上班，老板直接就说他现在不需要这方面的人了，直接辞退。我在那里上班4个月左右。请问我可以找他赔偿吗？

a364723467 已过期 2012-02-07 回复(7)

公司可以随意辞退大龄员工吗？

我妈妈在公司干了11年，人很好！工作仔细！里面的员工和顾客都觉得我妈妈干的很好很仔细！但是里面的领导素质不行！在今年总是在小事上找茬...还想辞退我妈妈！请问该怎么办？他们需要怎么补偿？有什么法律条例可以维护我妈妈？

光光仔已过期 2012-02-09 回复(1)