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年假的问题

国家规定的过年放假日期为2010。2。13-2010。2。19共七天嘛,但是由于我们公司有些员工是外地员工,所以提早放假2010。2。10-2010。2。22这几天,行政经理说这几天里包含零九年的年假5天,但是有一些员工到二月底才满一年,等于说还没有满零九年的年假,还有一些员工是已经满了零九年的年假,但是公司这种强制在2。10-2。22这几天休年假的做法是合法的吗?我能根本劳动法,哪条哪款跟公司提出抗意呢?

问题状态:已过期 回复 (4)
提问人:chi0122765
提问时间:2010-01-22
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关于年假问题

我是一名公交司机,工作已经3年我们公司没有给过我们年假,我想与公司终止合同并要求公司给我3个月工资作为补偿是否合理,这样会不会影响到离职后的失业保险的领取。失业保险应该给多少。谢谢

yrq7521 已关闭 2011-04-03 回复(0)

关于未休年假的补偿问题

各位律师,我在公司工作2年多,去年未休年假有6天,其中有1天为公司提供的带薪休假。今年年休假有11天,同样包括1天的公司提供的年假。本月本人即将离职。 请问:去年未休的年假是按照6天计算还是按照5天计算?补偿金是日工资的300%还是200%,另外今年的年假如何补偿,是否是10/12 ,也就是4月底离职有3天的年假,但必须在

网腻 已解决 2011-04-22 回复(6)

关于年假问题

各位精通法律的大师们,您们好!我在通信行业上班快10年了,关于年假问题想向您咨询,我的情况是这样的,公司刚开始的规章制度并没有说到月末3天和月初3天不能休年假,不知从哪一年开始就有了这个规定,年假由原来的一年内休完,变成现在的每季度休多长时间,当然也没有说一定强制说要咱们在指定时间休完。(只要在一年内都

MAY1122 已过期 2011-05-07 回复(1)

年假问题

我在单位工作九年了,以前一直没有年假,去年一次补我15天,现在强迫我明天起一次休完合法吗

yeqinglian 已关闭 2011-05-10 回复(0)

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您好 我是一名外企员工 近段时间内因为公司改制要遣散员工 我也准备离职 在离职前 人力资源部门经理一直催促我休年假 我查了一下 如果不休的话 可以得到工资三倍的赔偿 我不想休年假 想拿这个工资 公司能强制我休年假吗?

Jci5646 已关闭 2011-05-24 回复(0)

年假问题

我是2010.5.10日入职,到现在一直工作,但是公司只给我3天年假,据说是按照计算公式进行休息。我想问一下确实是这样的吗?

taiyu 已过期 2011-06-08 回复(1)

关于年假工资问题

各位早晨!法定假日春节放假,要扣工资吗?不是法定假日放假工资照发吗?怎么说仲裁不支持呢?

minma123456 已解决 2011-06-10 回复(5)

有关年假问题

我到2011年6月份就工作满3年,但是公司统一规定春节休年假(5天),咨询过公司的人力资源部,说第三年的年假现在不可以休,年前辞职的话,据知也不会作工资补偿,而我打算在7月份就辞职,请问我要怎么跟公司交涉这个年假问题?谢谢!

tetewhite 已关闭 2011-06-18 回复(0)

年假问题

公司不给我年假怎么办

吉叔雯 已过期 2011-07-01 回复(2)

年假问题

我2010年7月1日签的合同,可我在今年的六月二十号提出辞职,但在离职日期中我还享有年假吗? 按理说一个月以后是我的离职日期,我到今年7月1号还享有年假吗?

waj5211314 已过期 2011-07-02 回复(7)
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