年假的问题 国家规定的过年放假日期为2010。2。13-2010。2。19共七天嘛，但是由于我们公司有些员工是外地员工，所以提早放假2010。2。10-2010。2。22这几天，行政经理说这几天里包含零九年的年假5天，但是有一些员工到二月底才满一年，等于说还没有满零九年的年假，还有一些员工是已经满了零九年的年假，但是公司这种强制在2。10-2。22这几天休年假的做法是合法的吗？我能根本劳动法，哪条哪款跟公司提出抗意呢？