我在一个商场里当收银员,在上班时间喝水的时候，被误认为是在喝奶茶,被主管罚款了。(主管并没有亲眼看到我在喝奶茶),然后让我交钱.我说不交,并反映到领导哪里.领导维护主管,说既然开了罚单就是要罚钱的.而且,主管说了。也不怕我不交钱.因为有5000元押金在单位了。(当初去单位上班的时候,单位说要交的) 现在我已经递了辞职报告,但是单位里不批准.要等过了年..... 对于罚款一事,我应该怎么维护自己的权利,可以去哪里求助.要是打官司的话。有赢的把握吗...(因为现在的社会没有关系,是告不了单位的) 为了维护自己的权益,必要的情况话。我要请律师为起诉.
各位律师你们好.我想请教一下,我妻子是广东一家劳务公司外派到摩托罗拉公司工作,主要工作是手机的促销,工作地点是在国美电器商场,前两天因为工作中的一点疏忽违反了公司的制度,但却未给国美带来任何的经济和其他损失。现国美电器要对我妻子进行罚款500元(我妻子每个月综合收入在3000元左右)请问这种情况符不符合合劳动法?我
我爱人在一家公司做厨师，此公司对员工免费用餐。因偶尔会剩下一些饭菜，被他倒掉（不多）喂鸭子（鸭子是公司养的）。再有就是给老板娘吃的酱牛肉少了一块（生牛肉5斤酱成牛肉后切成了6块，老板娘吃了5块，少了一块），经过查找，是老板娘的弟弟吃了（她表弟管食堂，并承认是他吃的）。但因此我爱人也要被罚款1500元（我爱
商场的管理人员制定了除商场的管理条例以外的规定，如：上班迟到，除迟到的罚款以为另外还要罚没开早会的也要罚钱（因为商场每天早上都开例会，但是因为迟到商场门无法进去。所以他们说这也是要罚款的）。他门让我们在把周末的日期打上钩，没有发现也要罚款，等等，其实罚款也就几块钱，但是我觉得很没道理，我想问问除了商
每个商场都有督导，他们是专门负责检查导购的，前两天我们柜组的三人被督导开单说我们扎堆聊天（其实没有）并且罚款100元，而且还说24小时之内不交就翻倍，（我们一个月的工资才一千多）请问他们这样做合法吗？
我们老板在商场里面撤柜了，我们当月只做到12号，我们工资单可以按整月发吗，还是可以多发一个月的工资，算是对我们的补贴，如果老板不同意发我们该怎么办？
我在商场柜台上班，当天我们柜台只有两名售货员当班，结果丢了一件衣服，发现后马上我们报了警，现在公司要求我们赔偿，请问我们应该按照原价赔偿还是应该赔偿一部分，我们月工资还不到3千，但那衣服是4万多。
我们店里在上个月丢了一件11800的皮衣，我们现在一共四个人上班，都是新来的，和原来的老员工也没交接，公司说货品都对我们就没盘点，等到干了半个月后盘点才发现丢了一件一万多的皮衣，当时我们都说我们来时就没有，所以不赔，但是经理也说不用我们赔，我们才又干的，可是等我们干到两个月的时候就说让我们赔，我们问原来
因为新来的同事在试衣间打电话被经理抓到问我知道她打电话不，我说不知道店长在旁边为了怕经理马屁说我杀谎他就说我说谎罚款300，3天不交罚款600一次类推 在不交开除。商场威胁厂家不给我开支。我想告他该怎么告他
我是东莞富强鑫机械制造有限公司一名员工，进公司的时候并未提到各种罚款问题，也没有见到或者学习到个中罚款制度，但在2011年4月份对寝室卫生进行了检查，说我床被忘记叠，衣服未挂整齐，鞋子没摆放好！4月份共罚款70元人民币。请问公司这种做法是否合法？请好心的律师们描述下详细的《劳动法》对此方面的规定？谢谢！在公
