我是2011年四月进的公司做导购员，9月签的合同，2012年2月因公司原因要拆柜，公司不想说解除劳动合同，所以要调我去离家很远的一个地方，要我自己走人，我可不可以拒绝调离，要求公司赔偿问题补充：我们当时签的合同上有一条手写的是：“根据工作需要，甲方随时调整乙方工作岗位，乙方不服从调动，本合同即终止”有这样的一条，我想请问高人还可不可以拒绝调离，公司那样做合不合法，如果他是不合法的，我怎样做才能维护自己的权利
我确信根本没有打伤他，我是被冤枉的，我要求重新解决可以吗？重新解决有多大胜算的把握，请代理过类似案例的律师解答一下
被未成年人伤害以后，得不到赔偿，可不可以要求法院对被告人执行实刑
我父亲今年1月被一个16岁的未成年人故意伤害，经法医鉴定到现在右半身伤残3级，到现在没有得到任何赔偿，由于对方是单亲家庭，跟他母亲住，我们起诉的时候连他父亲也一起起诉了，现在判下来，对方以没钱为由，对我们没有进行任何赔偿，也没有什么赔礼道歉，法院对那孩子判的结果是缓刑，也就是说他不坐牢。 我想问问对于这
在签交通事故责任书的时候，可不可以要求先划分好主次责任的赔偿比例？
在签交通事故责任书的时候，可不可以要求先划分好主次责任的赔偿比例？这样我心里才有底，不然签了交通事故责任鉴定书后，交警和对方勾搭好，让我次要责任，六四开，我四的话，我不是亏大了嘛。。。。
我09年1月17号在我们仙桃以住宅小区买房，同年十月开始装修，完全按照物业指导装修，今年元月入住，五月发现书房临马路一整块墙面有渗漏现象，致使里面装修涂料全部霉变，多次向物业反映情况，没有消息，我想要求赔偿并退掉房子不知道怎么样？求教！
我在公司做了已经7个月了，到现在公司辞退我，可不可以要求赔偿？
我经朋友介绍2010年4月底来的嘉定这家公司，9月份，我向老板申请到另一个部门，后来老板同意了，让我11月1号到新部门上班，快到月底了，原来的部门，活儿来不及，12月2号要求我在到原来的部门上班，我没同意到原来部门上班，老板当时就要辞退我，我要求赔3倍工资，老板当时通知我，并书面通知我：一个月后走人。 公司到
青岛地区.公司调动我的工作岗位我能否拒绝? 如果协商不了.我自己辞职的话.是否可以要求赔偿?
1我是技术人员.因为部门领导对我有意见.所以想把我调到别的部门.从技术岗位调动到普通岗位. 2部门领导以我不能胜任原工作岗位为由.让我调动到别的部门.其实只是一些小问题.根本不会造成大的印象.也就是说.我完全能胜任原岗位工作. 2这次调动岗位.没有任何的文字性的协议让我签.也没有上级领导与我谈.请问我是否可以拒
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？
05年至今在公司一直未买社会保险，公司开除或自己辞职后，可以要求赔偿保险吗？ 可以要求赔偿吗？ 具体怎么赔偿呢？
我在这深圳某眼镜厂做了3年了，周六日从没按劳动法规定的双倍工资给，晚上加班满36个钟以外算6块一个小时，现在又要搬厂了，很多人都不想去，请问我们可以要求厂里赔偿吗？
