旷工辞退扣工资问题

我在上海一家公司做事，我请假公司不批，于是我便旷工三天自动离职，可公司却要扣我20天工资，请问这样合理吗？旷工被辞退要扣工资吗？

问题状态：已解决回复 (3)
提问人：shenyun1227
提问时间：2010-01-21

相关咨询

我是今年毕业的专科学生，刚到北京工作，入职时，招我的人说我没有相关工作经验，有点不太情愿用我，说是试用期800，其他的就没有了，如果过一段时间后(他说的是三个月)觉着我可以胜任工作了，把合同签一下，工资给调到1000，再过三个月，如果表现可以的话，就给我转正，工资1300，我当时也是觉着自己虽然学的这个专业，确

man-zhao 已过期 2010-12-20 回复(3)

被公司辞退工资问题

由于违反公司制度造成公司特大损失被辞退那该月工资及上月工资能领的到吗？（所在司工资都在次月15号发）

Wjn4602 已过期 2011-01-16 回复(1)

未满试用期旷工一天后被辞退公司扣我上月工资是否合法

我这个月14旷工一天，第二天公司就辞退我了，让而那天是我们发放上月工资的时间，但是公司却以我未满试用期无故旷工一天扣除我上月工资1000元连带本月将近500元，请问我有权拿回上月扣除的工资吗

www823647016 已过期 2011-02-16 回复(6)

关于辞退的工资补偿问题

在私企工作近一年时间，公司未给签订劳动合同，如公司无理由辞退的话，我能得到什么补偿！谢谢

孙洋洋已过期 2011-02-16 回复(1)

被辞退补偿月工资的计算问题

若是被辞退前12月工资，低于合同中的年薪（也即月工资），补偿时前12个月平均工资怎么定？

cwd5519 已过期 2011-02-23 回复(5)

咨询被公司辞退的工资补发问题

您好！我爱人在北京一家软件公司工作，到现在正好满两年，公司今天找他谈话，说因为业绩问题想要辞退他几其他几个人，我们想咨询一下：如果公司真的辞退他，应该补发几个月的工资。

JyV6633 已过期 2011-02-26 回复(1)

旷工被辞退应该扣罚工资吗？

4月份我上从1号上班到22号其中一共旷了4天工 5号一天 10号的请假一天 17号的旷了一天 22号旷了一天。后来老板就说把我开除了，叫我去收行李。我去收拾行李完后，老板说我工资被罚得没有了。旷一天工要罚三天的工资。请问是否合理我还有工资可算吗？

苏春祥已过期 2011-04-28 回复(6)

劳动节上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？

您好，我想咨询一下，我2010年2月23日入职，到2010年6月30日都没有签合同、后来我就辞职了、到了2010年10月10日、再次回到公司工作、到2011年4月30日公司还没有与我签劳动合同、[2011年5月1日、国际劳动节要上班、没有三赔工资、[旷工]被公司辞退，是否有赔偿？]、、另加[我还是未成年人、还要4个半月才16岁]、、望尽快答复

tUe1385 已过期 2011-05-07 回复(4)

被辞退工资问题

在公司工作了5个月，因为报价没把产品报完，所以下单生产到发货的时候少发了两件价值11000的货，客户要求补发，老板就辞了我，请问我可以要求公司多付我一个月的工资吗？可以的话要怎么做？我签了合同的，谢谢了

475611271 已关闭 2011-06-09 回复(0)

试用期辞退工资结算问题?

试用期间被辞退工资是辞退当日结算还是有个具体的期限? 如果有期限哪是多久?

mushugang 已过期 2011-07-06 回复(1)