旷工被辞退应该扣罚工资吗？

劳动纠纷

旷工被辞退应该扣罚工资吗？

旷工被辞退应该扣罚工资吗？ 4月份我上从1号上班到22号其中一共旷了4天工
5号一天 10号的请假一天 17号的旷了一天 22号旷了一天。后来老板就说把我开除了，叫我去收行李。我去收拾行李完后，老板说我工资被罚得没有了。旷一天工要罚三天的工资。请问是否合理我还有工资可算吗？

问题状态：已过期
提问人：苏春祥（云南）
提问时间：2011-04-28 20:46

已有6位律师回答了该问题

易德祥律师 VIP2011-04-29 23:48

不合理，可以要求上班期间的工资，如果协商解决不了，可以向人力资源和社会保障局投诉！

电话咨询在线咨询
何峤巍律师2011-04-28 20:47

看你厂的规章制度是如何规定的。你因旷工是否已经给你单位造成了损失

电话咨询在线咨询
110网律师2011-04-28 20:57

老板克扣你工资并辞退你都违反劳动合同法有关规定，你有权要求老板补发你的工资并要求支付你违法辞退的补偿金

电话咨询在线咨询
110网律师2011-04-28 21:19

您好！这需要看公司的管理规章是否是这样规定的，是否告知你知晓后实施的。如果不是，你可以要求支付你该得的报酬。

电话咨询在线咨询
陈晓云律师2011-04-28 21:42

不合理，不上班不得工资但不倒扣，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2011-04-29 09:50

旷工应该按照公司管理规定处理。请你好好与单位领导沟通处理为好。

电话咨询在线咨询

咨询专业律师