法定假日是否带薪

我1月份上了10天班，从1号到10号，这个月就给我开了10天的工资，春节法定假日那3天没有给我工资，他说我上班没超过15天，不享受带薪假，这是合理的吗？国家有规定吗？而且平时请假扣双倍工资，这个做法对吗？

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提问人：nFh3578
提问时间：2012-02-10

实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 1.实行计件工资制的职工法定假期间未上班,除支付计件工资外,是否要另支付11天法定假日工资？ 2.若要支付，应按何标准支付？ 3.不支付合法吗？请回答，谢谢!

xjuan_12 已过期 2009-11-27 回复(1)

法定假日不出勤是否扣奖金

我想问一下周六周日不出勤厂子说不应该扣奖金但是我们车间主任说扣奖金这个问题合理吗~车间主任由这个权利吗？

橙子的眼泪已过期 2010-08-14 回复(1)

试用期是否可以享受带薪休法定假日

9月26日上班，当月未结算工资，十月份上满，次月10号统一结算上月工资，但扣掉十一法定假日三天的工资，原因是试用期未满，这样做合理吗？？第一天签订试用期劳动协议一份，试用期为3个月。没有关于这方面的说明。

babecning 已过期 2010-11-03 回复(1)

法定假日休息是否按正常工作日发放工资？

本人在原单位工作不满3个月，有签订劳动合同。由于2011年2月18日单位不给过试用期而离职，其中春节休假7天，包括法定假日3天，其余4天是（没有耽误正常工作日的情况下）换休的，请问法定的3天假日是否应正常发放工资？

JnO8667 已过期 2011-03-29 回复(2)

请问病假、事假、婚丧假、产假、探亲假、工伤假是否包含国家法定休假日、休息日

yangyongjiang 已过期 2011-04-01 回复(4)

法定假日和公休是否兼得

你好，我想问一下法定假日的当天是我的公休，我那天公休没休因为法定假日公司不让休我们是服务行业，可是我第二天休公休公司确说如果那样就不给法定假的的三新啦请问合理吗？谢谢非常感谢！！！

罗韵馨已过期 2011-06-05 回复(1)

是否私企保安不享受国家法定假日三倍工资的待遇？

我在一家物业做保安工作，当初口头约定的是 1天八小时，每月休息2天，工资是2000元整，现在马上到过国庆期间，按理说国庆上班都该享受3倍工资的待遇吧？可公司领导说，没有是私人企业没有这个待遇！请问是否合理？

Kpu8975 已过期 2011-10-01 回复(4)

法定假日没上班是否还得给发放工资

我们厂是22天制的，超出176小时之后都是算加班费，国庆节放假3天，那3天是不是也算他们在上班一样的，每天8小时计算

zjq1992 已过期 2011-10-21 回复(4)

大学生在法定假日做兼职是否享有三倍工资的保障

尊敬的律师们，我在一家私营餐饮企业从事服务员工作，在春节期间工作，即在法定假日的时候工作，是兼职，大学生兼职，请问能享受三倍工资吗？如果商家说没有，我们能通过法律途径获取吗？

josmlove 已关闭 2012-01-11 回复(0)

关于春节法定假日3天是否带薪问题

你好我在工作上又有点困惑，今年过年我们公司放假比较长，今天问经理关于春节法定假日是否带薪，她说那三天不应算工资。但是我以前工厂春节那3天法定假日也算工资啊。我朋友又说法定假日不一定是要算工资的，那天上班了就有三倍工资，还分什么日薪，月薪的。我在这公司又没有劳动合同的，都不知道是日薪还是月薪。请问法定

centtly 已关闭 2012-01-31 回复(0)