如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班
如果因为我们公司自身的原因导致员工不能上班而公司又要求没上班的这几天要通过调班的方式补回来 这个合法吗？
事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅
事情是这样的，我在一家电购公司上班，新成立的，我们这边公司因为一些原因，规定上班时间不能把手机等通迅工具带入办工现场，早晨上班后就上交到主管那儿，前两天有一次我因为有事就没有上交，装在包里放在我的衣柜里，结果那天来了一个搜查，他们把所有人的衣柜都打开了，一个一个的查，我不知道是翻了我的包没有，我的手
作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因
作为普通员工，我们公司都是以加班来增多工资，但公司经常会因为自身的某种原因，比如因为某一个环节的原因导致我们没有生产制品而调休而且是去到上班的车间了才通知调休，这样合法吗？而且有时候调的是我们的双倍工时，这样合理吗？也经常是上半个月猛调休下半个月猛上班弄到最后工资依旧很少合理吗？
我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资
我们公司是外包公司，因为公司自身原因问题导致工作量的减少，现在公司以此为借口要减少我们的工资，该怎么办？
我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职
我本来在理财公司上班，公司原因导致员工不能上班，现在公司要求单方面办离职，填的表上写的自愿离职，公司这样做合不合法
黄律师您好 请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保 请
黄律师您好 请问一下如果公司因为各种原因没有给员工买社保 请问一下可以䃼买吗
我作为暑假工，在一所正规的公司打工，但因为公司自身原因主动让我们放假
我作为暑假工，在一所正规的公司打工，但因为公司自身原因主动让我们放假，事后叫我们补回天数，公司合理吗？
作为暑假工，公司因为自身原因主动给我们放假，事后公司要求我们补回工时
作为暑假工，公司因为自身原因主动给我们放假，事后公司要求我们补回工时，公司合理吗？
你好，我想咨询下，因厂搬出本市，导致我们不能正常上班，厂方要求写辞职信
你好，我想咨询下，因厂搬出本市，导致我们不能正常上班，厂方要求写辞职信，这样的话，我们能让厂方赔偿吗
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿
律师你好 我们公司规定新员工一经录用八个月期间不能离职，如果离职将扣除上个月一半薪金给公司作为补偿，公司有这样的规定，但是面试时没有和我说清楚，如果实习期辞职扣除上月一半薪金合法吗？
