厂里领导看我工友不顺眼，所以一天让他工作八小时之后就不让他加班了，想让他自己辞工，如果不加班他一个月就那么一千多块钱，而别的员工可以加二到四个班，一个月也有二三千的工资，他那一千块钱还不够自己消费的呢，有办法可以解决吗？谢谢，麻烦请律师回答一下。
我在该公司上班有27天``因国庆节到了。有事急需回家。向公司辞职。工厂领导不批准，我进工厂的时候，工厂没和我说公司的规章制度我也不清楚，当我想辞职时，公司已一个月过后为理由`拒绝辞职，请问我该怎么办
经理说快过年招不到人所以不让辞职可工资一直不长福利待遇也没有国家不按规定给员工休息拖班不给补贴迟到要惩罚老板不开心就开除员工 人手不到位还是把责任往剩下的人身上压
我在深圳沙井保安公司分配到松岗的一家工厂工作 做了有3个月了 现在想不做了回家 可厂里的领导不让辞职 我进保安公司的是是签了3个月合同才可以辞职的 请问我给这么办？谢谢各位
工厂加班经常到凌晨3点 工作时间超过16小时 要辞职怎么办？
我在深圳某工厂上班，厂里加班最少都是3到4个小时 每天上班时间最少11到12个钟 而且偶尔还加班到凌晨3点， 感觉很累 恰好这时候家里有急事需要马上辞职回家 但是厂里不给辞职 我该怎么办呢？
我是一家化工机械制造厂的工人，公司经常派我们去外地制造和安装设备，公司里自己出了一条规定《外派期间员工如有要辞职的一律不批准》而且还在我们刚进厂的时候在制度上签字，而且领导说了要在上面签字了才能在厂里上班。在8月7日那天，公司领导给我们开了动员大会，说要外派我们到新疆去制造安装设备，还说了最多去3个月
按照劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，扣半个月工资是否合法
按劳动法，员工辞快工走，没有向工厂提前辞职，即辞即走，扣半个月工资是否合法
我一个朋友在新疆林肯外国语学校教英语课程，因学校总是无故乱扣员工工资，管理混乱，提出辞职，结果不但找一堆理由不让辞职，还要扣取大于当月工资的钱，更可气的是教学主管居然说：“想辞职，我就不让你辞职，要拖你半年，还要扣你工资，还找律师告你！”请问遇到这种情况怎么办？
