在公司工作2年多，之前签署合同，没有说明出差会有陆地和海油的待遇分别，在之前的两年中出海高达出差比例的百分之80，请问我在提出出海待遇提高的申请后，没被批准，拒绝出海是否违法，如果按照公司所说给我安排3次机会出海，我全部决绝的话，在劳动法中我也不占理，请问是这样的吗？
您好，我想了解这个是否违法，现在有家公司销售实物，已发展会员方式
您好，我想了解这个是否违法，现在有家公司销售实物，已发展会员方式，入会缴纳4800元，东西货真价实，但是模式和传销模式一样，发展下线或者是发展下一个代理，提成很好，现在做的人特别多，打着电子商务的旗号。怕以后自己做了要承担法律责任，现在还在犹豫期。
你好，请咨询下，现在公司和员工签合同，并附有，不准生二胎意愿书，公司这样做违法吗
你好，请咨询下，现在公司和员工签合同，并附有，不准生二胎意愿书，公司这样做违法吗
你好，请咨询下，现在公司和员工签合同，并附有，不准生二胎意愿书，公司这样做违法吗
你好，请咨询下，现在公司和员工续签合同，并附有不准生二胎意愿书，公司这样做违法吗
我们公司，拥有一个网站，也叫做电子商务平台，现在政府对电子商务十分重视，承诺给予企业补贴。但我们公司是个空壳，只有一个平台，承诺的推广是没有的，上报的交易量也是没有的，上报的交易额还是没有的，都是由技术人员弄得虚假数据。业务人员在外边找一些公司，与我们签订合同，合同的大意是会员费30000元，但这钱不用
丹阳优德公司以消费获利吸收全国各地百姓资金，然后变向以民间贷款形式锁住大家资金，说等公司上市后还钱，几百万人的钱，在叫董事长殷国勤的手里。这是非法融资吗
公司这样把我个人及家人的信息以扫描的方式发送到各领导的邮箱，是否侵犯了我的个人隐私
律师，您好： 在上海办理居住证积分是需要公司出面办理的，并且需要准备大量的关于个人及家庭的信息资料，这其中还包括爱人的身份证、户口，子女的出生医学证明、户口本等等。现在公司将我所有的申请资料全部扫描，并且发送给各个领导备案，我认为侵犯了我的个人隐私。我的个人资料公司是可以这样做的，毕竟我是公司的一员
综合工时制的公司劳动合同不变的情况下，更改计薪方式是否违法？
律师您好： 我是一家外企零售业的员工。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5天，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资
律师您好： 我是一家外企零售业的员工。我与公司签订的是经过劳动局鉴证的全职合同。公司已经获批综合工时制。以往公司给我的排班是每天工作8小时，每周工作5天，轮休。未来公司将实行每周工作3-6天，每天工作4-11小时。计薪方式将由原来的月薪制，变为接下来的月薪制员工，按小时计薪。保证我们目前的的工资作为保底工资
我们公司社保是公司承担一半，个人承担一半，这样公司是否违法，
我们公司社保是公司承担一半，个人承担一半，这样公司是否违法，应该怎么处理？
