公司被收购员工没有办理退工手续 公司要求上班,如何处理
我公司员工因试用期内经常迟到，公司决定对其延长试用期一个月（口头通知），但在这一个月内其还是一再迟到，公司决定对其辞退。通知其后，但该员工不承认之前的延期通知，也不来上班了。但提出公司给予辞退补偿。请问如何处理？
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议
你好，我是从事房地产二手行业的，在公司上班5个月，今天办理离职手续时公司强制要求我签一份协议，内容大概是我离职后不能自立门户，三个月内不能到其它中介公司上班，我想问这个合理吗。
你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据
你好，员工上班3个月要求年假工资给一个月，但是没有任何证据表明在公司上班证据，搞到居委会能胜诉吗，
今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知
今日被告知因没参加公司培训，算自离。要求明天办理交接手续。但只是口头通知，没有任何书面解雇通知。而且说要参加培训是总部电话通知。深圳这边的公司领导没有通知我们去培训。问他也说不知道这件事。现在却说要我们自离。这是他们设下的陷阱，串通好的。请问如何索赔。胜算大吗？
正式员工，提出离职后立马要离职，告知其按照法律规定需提前一个月申请，员工不听，擅自离职，去下家公司工作，原公司应该如何处理
我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班
我公司因员工自愿要求把社保发给个人，所以没有交，工作期间病假太多不能按时上班，所以被辞退，然尔他却告公司没给买社保，此情况如何应对？
我是公司的小股东，辞职后，公司要求按1：1退股，但没有办理股权转让手续
我是公司的小股东，辞职后，公司要求按1：1退股，但没有办理股权转让手续，但现在公司在办理其他股权变更手续时却伪造我的签名，请问合法吗？
您好，我在私立医院上班，没有签合同，因生病住院已十来天，医院要求我办理离职手续
您好，我在私立医院上班，没有签合同，因生病住院已十来天，医院要求我办理离职手续。这合理吗
许律师你好，我到我们公司上班快两个月了，我刚毕业没多久，来了也没有办理什么正式的入职手续
许律师你好，我到我们公司上班快两个月了，我刚毕业没多久，来了也没有办理什么正式的入职手续，也没用签劳动合同，在这上班经常加班，加到晚上八点十点，十一二点都加过，周末都是随叫随到，周末经常两天休息时间都加班，而且直接说加班没有加班工资的，偶尔加可以理解，这样我自己的一点私人时间都没有我真的没法接受，而
