您好，我怀孕2个多月了，因为我的工作是需要外出的，但是公司不给派车，交通自行解决，前几天在路上就发生了意外，我想咨询一下能不能不外出工作，这样合法吗 ？谢谢！
上班中遇到车祸而住院司机全责，已调解获得赔偿。而在因伤休养期间不能上班，所在单位能否苛扣工资？这属工伤单位还有赔偿责任吗？
我想问您一下我媳妇怀孕50多天了，在一家超市超市做一名促销员，厂家知道怀孕后要把她调到别的地区的超市上班，现在在怀柔（如调到密云或顺义），请问这样合法吗，还有他不是超市的员工，老是加班合法吗，在怀孕期间他能享受什么样的合法待遇。谢谢您！我不想让他去别的地区上班。
怀孕4个月，公司要求在每天8小时外加班要是不加班还没有满勤奖，不加班还得请假，周六周日也不让请假，还规定请假一个礼拜以上不给投保险，请假一个月以上算自动离职，我该怎么办，请帮帮我吧！
我是一位刚毕业的大学生，到公司四个月未签劳动合同并且未上任何保险，周六公司要求加班 于是我就加班了，但是当时去外面见客户期间 此客户向我要求其他服务，被我拒绝后，强行将我留下，我自己找机会跑出来后，每天晚上不能入睡，并精神恍惚，想去医院检查但是费用是否可以让公司承担一部分，麻烦您帮我指点一下
怀孕期间，由于本人身体状况不佳，不能正常上班，但因为没有达到医院开具病假条的标准所以没有病假条。用人单位原按照旷工来处理，不予发放工资。后经过双方口头协商，按照事假来发放工资，而该公司考勤制度规定，事假第一天扣取当天工资的50%，第二天开始没有工资。这样是否符合劳动法相关规定？求助！谢谢！
