2011年12月29日我到江桥人家饭店上班，当时我们口头约定冷菜间2个人7000块承包给我，后来我有事不做了要走，等他人找好后2012年1月30日老板给我结工资的时候却不承认承包关系！给我个人4500每月工资结算，我不同意和他争吵起来老板就动手拿饭店里的椅子打了我，后来我报警等警察来，警察来了后带我们回了派出所做笔录了解情况做调解！最后他们以我个人工资4500每月给我、给我一共5000元，下面还有个小弟我当时给他1800每月由老板支付，我也同意了！后来我肩膀痛的厉害要去医院我身上没带钱，我就从老板那里拿了5000元去医院了！到医院后经检查没有大问题修养几天就可以了医生也给我开了3天病假，后来我也去劳动仲裁要求老板给我加班，节假加班，社保，医疗，误工的费用可是他们却说给我的5000元里已经包括这些费用了，还说我只能拿到社保费用，如果要拿医疗和误工费，要去做医疗鉴定，可是我那是小伤现在都快好了！现在我想问问我可以拿到元旦、过年、医疗，误工还有我的加班工资吗？（因为之前口头说承包给我的，我都是加班加点干活的），不知道他们会不会给！所以我来求助了！
问题1：上海4500工资的所得税是多少？ 问题2：如果一个月请了一天事假，事假工资全部扣除，那么所得税计算公式的工资基数是不是 应该先减去 一天的工资后 在进行 所得税计算？ 问题3：过了一个月后，公司发现上个月的病假 当成事假来计算了，应该补偿一天工资的60%，那么所得税计算公式的工资基数是不是应该+上 补偿的6
你好！ 我2008年6月2日开始在一家新成立不久的网络公司工作，到7月18日的时候，因为公司资金出现问题，公司其中一股东在未告知任何人的情况下把公司的电脑全部搬走了，也就是我们7月18日按往常一样去上班的时候，门是关着的，后来公司的法人来了，经过协商给我们写了一张欠条，因为我进去之后一直没有发过工资，工资约定是
您好，熊律师。 我与09年4月11日至09年5月18日在深圳某公司工作，期间由于原定15日发工资，老板却说20日。加上同行反应老板以前就拖欠工资，以及一些客户的反应，所以我提出了辞职，老板也批了，可是却不结工资，一会说在外地，一会说过几天，我想了解下劳动法对这方面的规定，还有，我怎样才能拿回我的工资。 谢谢。
您好，请问如果劳动合同中明确注明“乙方在试用期间的工资1500/月”，口头约定转正后工资2500/月。该月全勤，而最终却只拿到了1033元，被公司告知保险要从1500里扣，另外告知试用期没有公司饭补。 1、请问这样是否合理？？？ 2、试用期就该缴纳保险还是转正之后才能缴纳？北京市规定的保险缴纳标准是什么呢（几险一金？
我在石家庄的一家私营公司工作。劳动合同法第20条规定，劳动者在试用期的工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准，请问“最低工资”怎么算？试用期的工资指哪些？是指基本工资这一项吗？ 试用期的工资包括生活补助吗？
去德克士实习，说实习10天，一天30元，每天8小时， 当时店长说做两三天觉得太累了不做了就走没有工资。但是我做完10天后，觉得不适合，准备辞职，管理组的人说，要做满15天 才给一半工资，30天全部工资。 不然一分没有，然后给我看了他们的薪资制度，但是我刚来的时候，并没有给我看这个，他们也没有给我说明这个，这合理吗
我打工所在的是一家个体私营企业，目前是资不抵债，老板以前有贷款，现在面临银行方面的起诉，银行一旦起诉，企业无法再维持下去。现在老板欠我工资一万出头了，另外还有多人工资。现在我想请教：企业被银行起诉（包括查封、诉讼保全他的一切财产）后，工人的工资问题怎么解决？在银行起诉企业后工人再向法院起诉工资问题能
律师您们好 我想咨询您这么一个问题 ，我在楚门的一家KTV里面做服务员，我们的工资是每个月1500+100全勤+100房租补贴+100多瓶开费.1800左右 ， 初1.2.3.4.5.6.7都在上班。 开始部长是说好给我们初1.2.3，是3倍工资4.5.6.7.是2倍工资。 现在老板不给了.说初1.2是2倍工资初3是3倍、 2倍工资他是给我们算的是100元。3倍的是
律师您好 我于2009年入职某公司 实际约定工资5500元 试用期发放工资为80% 但公司为避税 合同工资为2000元 签订后并未给我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期
本人在一家外企上班，工资收入由基本工资+技能工资+绩效工资三部分组成，公司对我们实行综合工时制（就是每年年底按照150%结算一次加班费）。现在结算加班费的时间到了，公司却只按照基本工资给员工计算加班费（也就是说节假日的工资乘以1.5倍后还没有平时一天的工资高），请问这种计算加班费的方法合不合法？如果不合法我
