回家过年了，厂里开工忘了打电话请假、还有五天不上班，算不算自动辞工
我在这间厂做了五年。这厂里工资卡不用签名的，又无劳动合同，我们明明是这间厂的！但大家都无办法证明不了是这间厂的！老板说我不请假、又不上班、（五天）算自动辞工。不给工资、还说：“你如果上班可以算旷工，不过要扣每个班“五十元”五天就七百五。”厂里还收童工，每次劳动局来查！明明知到的！都当看不见。这样的厂我可以告得了吗？
我来到一个老乡介绍的小厂打工。没有签合同，过年回家正常辞工老板不批，除非扣除500元可以辞掉。这个世界上还有没有人啊。是不是人住得地方啊。
我下月回家有事，现在向厂里辞工，我跟厂里说自己做到下月才要走，可他说到年尾辞工谁都不批，该怎么办？我在厂里做了半年也没有签过任何合同。
我下月回家有事，现在向厂里辞工，我跟厂里说自己做到下月才要走，可他说到年尾辞工谁都不批，该怎么办？我在厂里做了半年也没有签过任何合同。
我现在还未成年，在厂里面上班，可今年想辞工回家读技校，老板不批。我该怎么办
我今年快步入17岁了，在东莞凤岗镇石头领永城厂上班，今年想辞工回家读技校，辞工到1月15号，可老板批到2月底，到那时候都开学了 ，我该怎么办？如何才能15号结工资回家？
春节在即，我们部分员工想请假回家，可上面领导迟迟不批，公司要求要在赶出当月产量的情况下方可批假，更可气的是公司要从控制加班钟的角度让我们来赶产量，这样产量就多了平时的一两倍，本来有些岗位就是一个人做两个人的活，在这样又控制人员又控制加班钟的情况下要我们做出超出平常一两倍的产量这样是不是太过分？
今天刚刚由于过年要请假回家被公司要求自动辞职,我该如何维权?望回复,谢谢!!!
我在一家民营企业工作了四年,最后一次签署的3年制合同到2012年8月11日到期,保险是由公司负责缴纳的.由于过年票务紧张而向领导请假,答复是要求我明天向公司人事部主动辞职,请问我该如何维护我自己的权益?该获得那些赔偿(包括保险类的),如要进行劳动仲裁,需要哪些证据收集?万分感谢!!!
我和店里签了2年的合同还有5个月才到期，今年回家过年今天QQ上老板娘叫我不要去了人有了，这样我该怎么
我和店里签了2年的合同还有5个月才到期，今年回家过年今天QQ上老板娘叫我不要去了人有了，这样我该怎么办？
