因为本人要出国.所有没办法继续工作.在通知单位要离职时.告诉我因为我没有提前一个月申请离职.所以按照公司规定.要扣除上个月和本月工资.还有刚入职时交的工装押金.如果想得到上个月整月工资.必须继续工作到本月15号.但本月工资还是不能给.这样合理么?还有本人为和公司签定劳动合同.
我是贵州省一乡镇医院干部，女，工龄24年，年龄50岁，近年来因经常头昏到医院检查，确诊为“肝血管瘤”，按照医生吩咐需休养，特向单位请假，可单位通知扣除本人病假期月工资的岗位工资、绩效奖、20%月工资；请问合法吗？我应该咋办？
我是贵州省一乡镇医院干部，女，工龄24年，年龄50岁，近年来因经常头昏到医院检查，确诊为“肝血管瘤”，按照医生吩咐需休养，特向单位请假，可单位通知扣除本人病假期月工资的岗位工资、绩效奖、20%月工资；请问合法吗？我应该咋办？
各位律师。我在一家单位工作15个月，一直没有给上保险，所以我不想再待下去了。今年10月31日我提出辞职，并于11月1日签了解除合同。单位因我未能提前告知，给单位带来损失为由，扣发我10月的工资。请问单位是否有权扣发我的工资？谢谢！
11月19日，公司在我们车间不知情的情况下给其它车间加了工资，直到11月27日，我们要求公司加工资，公司以2012年元月份会以调整工资为由要求我们上班，我们没同意，公司最终的答复是上班的上班，不上班的就不要上了。 12月1日，我们去公司讨要10月份工资（我们公司是压一个月公资，这个月末发上个月工资），公司又以总公司
我欠公司1.4万元，用于员工旅游等项目，但是发货票我已经丢失，领导说可以想其他办法解决，但是因为我要辞职，又让我赔偿，不赔偿就拿我的一个半月工资赔偿，我不同意，我也认为他们这样做不合理。 单位已经很长时间没有安排我工作了，什么也不用我管，但是到开资日就开工资，这是否是没有提供劳动条件啊？
事业单位搞培训，不及格扣发20%工资，请问合法吗？如果扣发了工资需不需要单位出示证明或发票？谢谢 单位自己搞的培训。不及格只发80%工资
我离职后两个月了，最后一个月（出勤3天）的工资只有400元，可单位以在职期间的工作有问题说要扣钱，离职前我是按正规手续办的离职，公司这样做有道理吗？我到劳动局去协调能解决吗？
劳动合同到期续签，用人单位以劳动者不接受原工作岗位工作扣发绩效工资和不发年终奖金
劳动者在2011年11月劳动合同到期需要续签无固定期限合同，用人单位在11月底与劳动者商议达成续签无固定期限合同，在商议中劳动者已明确表示不接受原承担的工作岗位工作，但用人单位在12月底以劳动者拒不接受原承担的工作岗位工作，为理由扣发9-12月的绩效奖金和2011年的年终奖金。 请问律师：用人单位此做法合法吗？劳动者
我市一名医生，今年退休，我打算到附近的私立医院继续工作。听说，医院怕影响他们的效益，不允许退休人员继续工作。我身体健康，他们又不返聘我，我只能到市里医院去工作。如果医院扣发我的退休，他们金合法么？
家人出国工作，出国后单位拖延签订劳动合同，工作半年后，想回国工作，但是老板只发40%的工资，另外60%的工资不给发应该怎么办？如果领了40%的工资回国后，还可以向劳动仲裁求助吗？需要什么证明？
