本人是成都市某事业单位在编人员，去年与单位签订了一份《成都市事业单位聘用合同书》以及一份聘用合同补充协议，现处于试用期，在单位工作，未接受额外外出等培训。由于单位所给条件于自身发展有一定冲突，现 有打算解除合同意愿。经仔细研究合同，在本合同的“聘用合同的解除”栏目，有如下说明“有下列情形之一的，乙方可以随时告知甲方解除本合同：1、在试用期内；5、考入教育机构接受高等学历、中等职业学历教育的；”，在本合同的“违反和终止、解除聘用合同的责任”栏目，有如下说明“（一）甲、乙双方任何一方违反本合同的约定，应当承担违约责任。违反要付给对方违约金按补充协议为准。造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任”。在补充协议里面，“违约责任”栏目如下说明：“乙方未经甲方同意，违反合同约定或培训协议提前解除聘用合同，乙方应按照聘用合同中未履行完毕的时间以每年4万的标准向甲方支付违约金。”。现请问如下：若我是在试用期内考入高等教育机构，且向单位提前提出书面申请以解除聘用合同。1、这算违反本聘用合同的约定吗？2、这要支付违约金吗？3、单位若以“违反和终止、解除聘用合同的责任”栏目中的“造成经济损失的，按实际经济损失承担赔偿责任”为由而要求我给单位赔偿损失，这有可能吗？且这合理吗… 在此，再次感谢各位予以帮助及留意着，真诚期待回复。谢谢！
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)
我是一个不在编的事业单位的合同工,我可以享受与在编人员的待遇吗?(包括单位的改制)我是1997年进的单位现已经进了社保,但是一直都没有进编,最近听到我们这个事业单位要和其他的单位从组,所以我希望了解一些相关的政策和法规以便今后维护我自己的利益.希望在此得到帮助!!!!!!
在事业单位工作，却是这个系统的劳务派遣员工，固定工资待遇是850元，扣除五险一金，与劳务公司的管理费，现在缴纳的基数是2000元左右（工资加奖金，2008年平均数）到手的工资300左右。公积金是另外一个基数，劳务公司不与告诉，大概缴纳是180元。请问《劳动合同法》适用与事业单位吗？这样的待遇，缴纳是否合法呢！怎么维
当事人于今年春季参加福建省公务员考试（党群系统），在经过笔试、面试等竞争后被录取为某镇党政办科员，现该镇所在地的组织部门发调档函到当事人所在地的人事局要求调档，该人事局认为，当事人于去年年底参加人事局组织的事业工作人员聘用考试，在报考时有一份文件《关于我县部分县直、乡（镇）事业单位招聘工作人员通知》
我朋友是演杂技的，从小在专业的学校学习，毕业后到某杂技团，他在未成年时与单位签了合同，现在想提前解除合同（聘用合同，并非事业单位在编人员），但是单位不允许我朋友继续此行业，签订的事业单位聘用合同当中约定：“杂技是个特殊行业，为了有效的防止人才外流，若乙方单方面违约，乙方应向甲方交纳10万元人民币违约金
我是事业单位一名合同派遣人员，为什么与政府同样的合同派遣人员工资不一样，我从政府那些合同派遣人员那里得到省里面下达的一份文件复印件，上面有规定，自2008年1月1号起，对事业单位合同派遣人员月工资最低不得低于该地区平均工资的60%，全年总工资不得低于20000，以后随着时间经济的发展，会逐步相应的调整！为什么政府
我是一名教师，在下班的途中出了车祸，已认定工伤，也进行了劳动能力鉴定评7级，我想咨询一下，在我们贵州有一次性的伤残补贴吗？
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
用制造假档案的方法，成为事业单位的在编人员的行为，应该得到怎样的处罚
医院事业单位卖了，职工没安置，自己非法办了失业证，就算解除劳动合同了吗
医院事业单位卖了，改成股份制了，职工没安置，个人也没分到钱，为了生存来到新单位，因为医师注册无奈办了失业证，就算解除劳动合同了吗,后期政府又安排职工了，我们没安排这合理合法吗。
事业单位聘用人员7年无合同和相关保险的情况，起诉单位胜率大吗？
本人与辽宁朝阳计量所聘用关系达7年，期间无任何合同和手续，如果我现在离开单位并起诉，胜率大吗？
