妈妈到了50岁，但是与用人单位还未结束劳动聘用合同，用人单位现在要我妈退休

妈妈到了50岁，但是与用人单位还未结束劳动聘用合同，用人单位现在要我妈退休，可是我妈的养老保险还未交15年，这种情况可以申请补偿吗？如何补偿？

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提问人：ask201608156mu
提问时间：2016-08-15

距离劳动合同法规定提前30天通知用人单位离职，现在只到了25天，但是新单位要求我明天去报到，我给原单位领导打了电话，他以未满30天为由拒绝了我，我想问，若是我执意要走，会产生什么后果？

lioulianwu 已过期 2013-10-06 回复(1)

合同已经过了半年了，现在用人单位要考察我1个月，但是我想辞职了，主动提出辞职。还会有失业险么？合同到期后就没在续签，我现在主动辞职能得到双倍工资的赔偿么？

短信用户已过期 2014-09-17 回复(8)

a1124128 已过期 2014-11-17 回复(6)

用人单位签了三年合同但是现在怀孕想解除合同走人中途派去培训产生了培训费用现在老板说提出辞职一个月以后才能走因为怀孕身体不舒服能否现在就离职

ask2015031512j 已过期 2015-03-15 回复(1)

我想问下合同是8月到期，但是现在怀孕1个多月，用人单位能裁掉我嘛。最多补偿多少？

ask201506160e2 已关闭 2015-06-16 回复(0)

ask20150803h0r 已过期 2015-08-03 回复(7)

我妈妈最近要退休了，因为是有害工种，可以提前5年退休，但是单位劳动处的负责人以部分资料找不到，不能证明8年从事有害工种为由，一直拖延办理退休手续，暗示给他送钱。有什么当时可以维权么？

ask2015101063b 已过期 2015-10-10 回复(1)

请问我现在还在哺乳期但是我劳动合同马上到期，单位不跟我续签了合同到期日只是顺沿到我哺乳期结束，我应该得到怎样的赔偿呢

ask20160413i76 已过期 2016-04-13 回复(3)

你好，请问一下，像我做了12年的劳动派遣工，合同到17年低，现在由于用人单位要换我去别的地方上班去，由于路线太不方便了，不想去，像这种情况不知有没有经济补偿的呀

ask20160427ye5 已过期 2016-04-27 回复(2)

我们劳动者跟用人单位建立了劳动关系但是没有签订合同，受到劳动法的保护吗？

ask20160628dh2 已过期 2016-06-28 回复(1)