怀孕后想提出离职，口头提出，没有书面文书，是否需要领导同意方

怀孕后想提出离职，口头提出，没有书面文书，是否需要领导同意方可离职？

问题状态：已关闭回复 (0)
提问人：ask20151128xpj
提问时间：2016-08-15

我是公司的人事，书面提出离职已经一个月了，但是领导以没有招聘到接替的人为由不放我走，请问应该怎么处理

您好，我是公司的人事，于上月初书面提出离职，老板当时让我考虑下，过完春节后回来后我对老板说明已经在招聘人接替我的岗位了，但是因为我们这个行业的局限性加之老板对此岗位要求高但工资却很低，不是很好招人，所以面试了不少人，但是一直没找到合适的人选。本月底因为我自己有事情必须花一周左右时间去一趟其他城市，但

sunflower69 已过期 2015-03-12 回复(7)

处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资

您好，我想问一下，处在试用期并且没有劳动合同，曾于口头和书面形式正式向领导提出辞职，并且老板不愿意尽快结清工资，所以我就离开了公司，并用快递形式给领导发送辞职报告。我想问一下这种情况算是自动离职吗？因为交接工作什么的都已经完成了，就是因为老板不愿意在我离职后三天之内结清工资，所以拒绝我的辞职。这种情

kkaaqq 已关闭 2015-12-30 回复(0)

1.被领导殴打，2没有书面批准文书只是月初口头请假，然后被辞退

月初，口头跟组长说月末请假3天，当时也同意了。等我来上班的时候就说我没有书面请假要辞退我，我说这是他个人打击报复针对我，说道最后他掐住我的脖子，2拳将我打倒在地，都是击打的左眼，佩戴的眼镜也打破了。后来我清醒时马上报警和120，因为没有监控，他反咬我攻击了他，在场的两个同事是目击证人。现在派出所的说

lcsln 已关闭 2015-12-31 回复(0)

求助，我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职，因员单位没签劳动合同也就没有保险

求助，我现在怀孕6个月口头辞职没办理书面离职，因员单位没签劳动合同也就没有保险，只有300块钱补助，请问该怎么维权？谢谢

ask20160304elj 已过期 2016-03-04 回复(3)

没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况

没有书面的离职单，口头上向上司提出离职已经3个月了，这种情况下我可以走吗？公司有权扣我的工资吗？

ask20160523liv 已过期 2016-05-23 回复(4)

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间

我提前5天提出离职申请，领导口头同意了，后来又说没有通知我具体时间，拖延几天，可是我没有时间，交了辞职信，她也签了字，就是要我多做几天，可是我真的没有时间了，直接走的话会扣多少工资?

ask20160609cny 已过期 2016-06-09 回复(3)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职

我原本是申请一个月后正常离职，只有口头没有书面主管签字同意的离职单，但是现在发现怀孕了不打算离职。但是老板知道我有离职意向后，在7月份的加薪(一年加一次)没有给我加薪，请问我能怎么维护我的权益呢，加薪能争取过来吗？

ask201607261gc 已关闭 2016-07-26 回复(0)

上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应

上班一个月，发觉及其不适应，然后向老板提出离职，（没有进行书面离职）老板口头答应，说尽快安排，可到一个月后，老板没批，只是说尽快，这个时候该怎么办？

ask20160729yh8 已过期 2016-07-29 回复(8)