我在公司的网上人力资源系统里提交了辞职申请书,本人目前还在试用期
我在公司的网上人力资源系统里提交了辞职申请书,本人目前还在试用期,但网上提交之后hr说没有回执单,请问这样算不算已经提交了辞职通知书,是不是三天后就可以走了?
试用期过后,公司以不合格为由,叫我写辞职申请书离职,我已经写了并交上去了,我前面已经签了合同,试用期三个月,三个月过后公司才对我进行考核。我现在已经交了离职申请书,并且不上班了。不知道我还能不能得到点经济补偿? 我现在还没有跟公司签离职合同,给劳动局打电话问,他说我已经交了离职申请书,只能通过劳
试用期提前7天辞职,公司不批,也不给工资,请问是否合理?因为不给工资本人于申请离职第二天就没去上班了
补充:由于签劳动合同的那天我不在公司,于是办公室人员给代签了,后打电话告诉了我一声
我在公司人力资源系统提交了 离职申请,按照网上审批流程,我的主管领导已经同意,目前流程到了副总经理,但其一直未同意,导致人事部门无法办理离职手续。如果这样一直拖着超过30天,我是否算提前30天通知公司,可以要求公司办理离职手续。谢谢
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请
合同上说公司试用期为一个月,试用期内辞工要提前10提交书面申请,试用期辞工领导不批该怎么办?眼看试用期快完了。
本人在原公司6月10号提交辞职申请,6月30号班组领导说我可以不用上班了
本人在原公司6月10号提交辞职申请,6月30号班组领导说我可以不用上班了。回去等消息办离职手续。7月7号办理手续的时候被告公司已经给我买了7月份的社保。由于我7月份没有出勤,所以保险的公司部分和个人部分都需要我个人承担。我之前根本不知道有这么回事。想请问一下这样是不是该我自己倒霉?如果不办离职手续对之后进厂有
没有过试用期,提交了辞职申请已经十天了。公司这边说要招到人才能走
没有过试用期,提交了辞职申请已经十天了。公司这边说要招到人才能走。,可是自己家里有事情要回去。我要如何维护自己的权益
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销
您好,我之前在公司上班,后期辞职没有提交申请,公司以自动离职为由全部扣除本人工资和前两月报销,请问我该怎么做
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可
9月1号签订合同,试用期为3个月,公司规定试用期内提前7天递辞职申请报告即可,一开始我发短信跟人事部经理说辞职,见他没回我消息,11月16日去人事部填写了辞职申请报告,上面我写的最后工作日是11月25日,后来我拿去给人事部经理签字,经理说一个月后再回来拿给他签,我说我还是试用期公司不是规定一个礼拜就可以吗,他说
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准
我在公司工作2个月了,还在试用期。现在想辞职,我已提交书面辞职申请,但是上级领导不给予批准。我也多次协商,但是领导总是以公司未招到新人交接工作为由拒绝我的辞职请求。请问我在辞职满一个月后,公司还是没批准我辞职,我自行离开公司,是否受劳动法保护?
我工作未满一个月,给公司写了辞职申请,被退回两次,目前我是在试用期
我工作未满一个月,给公司写了辞职申请,被退回两次,目前我是在试用期,请问我能不能提前三天交辞职申请然后就不上去班?被扣钱能不能通过法律要求赔偿?