2015年10月转正，薪酬是7000元（不含补助），当时财务给做账，按照4500元交个人所得税和保险，另外2500算账外，每个月工资入卡也是这样两笔。（公司绝大多数员工都是这样给做的）
从2016年1月，几乎每个月都拖延，正常每月十日发上个月的，但经常是十日只发所谓账内，账外工资月底才发。
2016年5月起由于公司经营状况不好，所有工资停发。
前几天公司说，账上没钱，融资也不顺利，一时半会儿也开不出工资。为了减负，也为了不拖累大家，可以给大家办理停薪留职或者离职，欠的薪水公司给开具证明。
（因为之前有离职的发起了劳动仲裁，公司承认欠薪，并书面承诺10月30日是最后期限，如果还不能发就申请破产。）
这个欠薪证明需要注意什么，所谓账外的工资可以算在内吗？
公司说可以用工资卡里断了几个月的流水做证明。
可是我们工资卡里的入项叫“批量代付”，根本不是“工资”字样（财务亲口说过就是为了混淆工资概念在劳动仲裁时少付工资），而且流水特别乱，平时我也用这个卡储蓄和支出，这样的流水可以做证明吗？
如果想证明我的工资确实是7000，我应该收集哪些证据？是否要在欠薪证明上写明白月薪多少钱呢（工资条上没有盖章，财务都不承认）
如果公司破产了，电商公司也没什么资产可以卖，欠的薪水怎么办呢？
第一次在这里发帖，如果有律师能解决我的问题，愿意付费呀~
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