律师您好！我是个跟单，去年12月31号合同到期，因为当时还没有拿到9，10，11，和12月份的工资，所以合同到期后我还继续在公司里上班，到今年的1月18日发了9,10,11月份的工资以后就放假了，正月初八来上班的，上了2天然后请了2天假，在请假的这2天我有给公司打电话通知说不想做了，公司要我去交接，我可以不去交接吗？因为公司的采用的是ERP的操作系统，所有客户是资料，做货进度全都可以看到，我没有必要专门为交接的事情跑到公司去，至于12月份和1月份的工资我也不想要了，也不想去交接了，请问这样可以吗？
劳动合同已经到期，办完离职手续可是企业却迟迟不给结清工资与加班费，怎么办？？
我于2009年1月合同到期，我主动提出不再续签劳动合同并办理了辞职手续，但是厂方至今不给我结清最后一个月的工资，和我的加班费，我们是纺织企业，加班加点的时间非常多，我们厂从2002年至今都没有发加班费，现在我已经辞职，所以我要求厂方结清我的加班费，可是厂方总是找各种理由推托，（企业经营状况非常好，不差钱）
劳动合同到期后，公司先提出不续签后来也未提出不续签，可就是不给我办理相关手续，我该怎么办
情况如下： 1.我在分公司上班，因分公司没有接受档案和缴纳五险一金能力，故让总公司接收和缴纳，当然我签的合同也是和总公司签的，盖的是总公司的章，和总公司法人的章，一共是签了三 年。 2.由于我2010.10.31号合同到期，总公司提前不到一个月给我下了一个“劳动合同终止书”，通知我11月5日前去总公司办理劳动关系
合同到期公司不续签，并且不给办理离职手续，和下家单位签订合同违法吗
我在原单位的合同4月份到期，公司并没有续签劳动合同，在7月底之前申请辞职，公司不给办理，8月2号找经理办，经理不给办，之后应聘到下家单位，现在已经和下家单位签订劳动合同，该怎么办？？？最快的方法是什么
我在这个公司的劳动合同到期了,并且已经找好下一家公司,但是公司不想让走,不给办理离职手续,请问一下,这种情况,我可不可以直接走人,如果可以的话,我的五险一金这些关系应该如何处理呢另:这个公司已经3个月没发工资了,并且五险一金欠缴
我合同8月15到期，但8月1号由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，我能要求公司赔偿吗？
我在公司工作了十年，合同期是8月15到期但我8月1号过后由于家庭原因没去上班，至今未办理离职手续，通过劳动仲裁想让公司补交失业金并要求赔偿，但现在公司以我主动离职为由，提出只补偿2000元，其它什么都没有，这样合理吗？我现在该怎么处理，很是迷茫。
与公司合同期已过，本人不想和公司续签合同，但公司不给予办理离职手续，原因是客户欠款未收回。我应该怎么保护我的合法权。谢谢请帮忙回答。
我在一公司工作一年四个月，岗位是销售，今天突然接到公司人事通知，让我办理离职手续，原因是我跟公司内部签订了一个岗位责任书，连续三个月没有完成任务。事实是，我公司所有业务员都没完成他所说的连续三个月的任务，公司的岗位职责书所制定的目标基本属于不可完成型。而且我的业绩不是最差的，应该是中上等。其他业务员
你好 我在2006年有过事实婚姻 但还没注册 于2009年生下一个女儿 2010年9月我带着我女儿搬回娘家 至今没有和孩子的爸爸有过任何联系 我女儿的奶奶在今年的8月份有来我娘家找过我 我有和她说要小孩抚养费的问题 可男方至今未给过小孩的抚养费 我们现在已经分居一年多 我现在想离婚 请问我这情况离婚在法律上要办理什么手续吗
你好，我和公司签订的合同是2011年7月1日到2011年12月31日的，现在是2012年2月了，合同已经到期，公司没有通知续签合同，现在我想离开这个公司，不想在这儿工作了，我想问一下，是否可以不提前30天通知公司，而随时可以离职？但是我的档案还在公司，我该怎样做？
