某用人单位的行政人员QQ对话时，说了给我的工资待遇1000元/月。但实际上公司并未按约定工资给予我。而是600元/月。我向劳动仲裁委提出仲裁，关于QQ聊天证据劳动仲裁委不予采纳。公司也否认有我这个员工。我还能提出哪些证据,证明自己在这家公司工作过？且工资一直都是600元/月？
我刚结婚两年，有一个你女儿才一周多，可是丈夫外出打工有外遇，我想离婚，可他不离，我这里只有一些录音和他们之间的信件，法院要我提供充足的证据，我都应该准备哪些东西？
我们将面临解散或导地安置(公司没有倒）公司没有给我们签合同，没有买社保，没有全额支付加班费和法定节日加班费。为此，我们可以向公司提出哪些赔偿？
老太太在2005年6月去世，有共同的房子，有六亩土地的经营权和土地补贴钱。老太太死后六个子女没有分割财产，由老头管理；老头在这之后要求儿子赡养，2007年十月初十开始赡养，其中老大，老三，老四赡养了。土地由儿子依次种地。2010年11月底老头又在三儿子住，立遗嘱，写老三所分二老土地，没有其它的。在立遗嘱之前老三通
本人自2008年3月至2011年7月就职于杭州21世纪百顺房地产代理有限公司，期间于2008年6月跟公司签订了无固定期限的劳动合同，并由公司代扣个人缴付的社保，其中包括个人缴付失业金1%，但由于公司在申报参保时没有询问本人的情况下私自把本人外地城镇户口改成农村户口，现公司因为法人生病，生意不好，所以现在工司已经停业了
我是在一家太阳能公司上班，07年8月份进的公司，09年8月份才交社保，共在公司做了四年，08年8月签了两年合同，合同上没写工资待遇，10年签了四年合同，合同上没写工资待遇情况，07年8月至08年8月间是没签过任何合同。现在公司要缩小规模，要减员，请问，如果要减我，我能赔多少，怎么算的，我需要提前准备哪些证据？很急，
我公司业务员把货款收了现金，没有上交公司，我公司现在要起诉他，需要哪些证据材料？
因业务员与我公司的名义进行药品销售，发票开具后，款项被业务员收后一直未上交公司，现在公司想起诉他，需要些什么证据材料
50岁男人用手摸10岁女孩阴部算不算猥亵，因为阴部没有损伤，所以上医院也检查不出来，也没有抓到现形，只是女孩诉说，算不算证据呢，如果要起诉他，需要哪些证据呢？
50岁男人用手摸10岁女孩阴部算不算猥亵，因为阴部没有损伤也没有抓到现形，只是女孩诉说，算不算证据呢，如果要起诉他，需要哪些证据呢？
