公司要减员,我能赔多少，怎么算的，我需要提前准备哪些证据？ 我是在一家太阳能公司上班，07年8月份进的公司，09年8月份才交社保，共在公司做了四年，08年8月签了两年合同，合同上没写工资待遇，10年签了四年合同，合同上没写工资待遇情况，07年8月至08年8月间是没签过任何合同。现在公司要缩小规模，要减员，请问，如果要减我，我能赔多少，怎么算的，我需要提前准备哪些证据？很急，谢谢！