提前一个月辞职但是公司不答应我要如何保障我的权益

我向我们公司提前一个月递交辞呈但是公司不答应我要怎么样才能保障我的合法权益

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提问人：林时放
提问时间：2012-02-03

工资1200，5年到现在没加过，跟当初承诺的工资不一样，承诺加班给加班费也没有实现，可不可以以用人单位不支付加班工资为理由，没有提前一个月通知单位而马上辞职走人，但是在辞职的时候老板答应可以马上离职，之后就赖着不给工资，这样合理吗？在辞职的时候老板答应可以马上离职，并且交接也做好了，当时也没有说不给，就

上海1981 已过期 2010-05-30 回复(1)

私营鞋厂公司辞职如何保障自己的权益？（内容详细）

说白了就是私人鞋厂，但估计为了自己能开税务发票就申请注册了自然人独资的公司，所以根本没有什么书面或明确的公司工厂规章制度，一切都是老板一家看着办。我3月28号正式工作到现在： 1、至今没签合同，公司没提过（公司只有车间工人的承办或产量合同），而我以为我干不了多久且刚毕业不是很明白。 2、至今没有休息日

gabrelia 已过期 2010-08-03 回复(1)

我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益？

我要离职向公司提出了并且以书面的形式递交了离职申请，提前一个月日期是到下个月二十五号，但由于公司找到了合适的人选，便提前要我离职。请问公司的这种做法是否合理。如果不合理我又该怎样维权。公司是否要对我作出一定的赔偿呢？

uTq4072 已过期 2011-01-15 回复(2)

我要离职但公司提前让我走人我该如何维护自己的权益？

我的合同上是有规定如果解除劳动合同要提前30天以书面形式，我的奖金和业务提成在合同中有明确的规定出来是合同期满了全部结清，如果我不续签，提前1个月通知单位，如果单位提前让我走（没到合同期），那我的奖金和剩余的提成还能拿到吗？单位这样做是不是侵犯我的权益了

笑猪头已过期 2011-09-30 回复(4)

我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并

我没有签劳动合同在公司干了四个月，刚把档案给他，我要辞职他说给我备案了要我提前一个月，这合理么？我并没有签合同。

wl5210215 已过期 2011-10-04 回复(1)

提前一个月辞职，但是到了一个月之后公司不让走

我转正了，但是我想辞职，但是领导告诉我辞职之后一个月不一定能走

977808781 已过期 2011-11-16 回复(2)

我跟我公司从来没签订任何合同，公司的制度是叫我们提前一个月辞职，但我马上想走，公司不给我们接，我该怎

a4830915 已过期 2012-01-03 回复(1)

我在公司工作了近7个月没有签订劳动合同我想现在辞职是不是要提前一个月给公司说

我在公司工作了近7个月没有签订劳动合同我想现在辞职是不是要提前一个月给公司说,如果不提前一个月说会不会扣除我的工资

huangjuan112 已过期 2012-01-11 回复(3)

提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？

我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就

hNQ4312 已过期 2012-01-18 回复(1)

提前一个月向百丽公司辞职是否需扣除公司缴纳的社会保险钱这合法吗？

我11月23进入（百丽商贸有限公司）当导购员，试工三天，26正式入职，在12月16日我向公司提出书面辞职信，公司要我一个月后才可离职，否则算自动离职工资不发。刚去是说的是入职后三月就给我买社保，他没有说11月那几天也算一个月，可他12月10就办好了我的社保，还说社保是提前一个月做变更，也没有告知我办了。现在我马上就

rGa2830 已关闭 2012-01-18 回复(0)