单位是北京的，合同也是跟北京签的，但实际的工作地点是石家庄，保险也是在石家庄缴纳的，我想问一下产假的天数是享受北京的标准，还是石家庄的标准。
2008年11月19入职，公司2月份要求辞职，有交辞职书。年后开工后公司又退回辞工书。 3月28日公司从东莞望牛墩搬迁至大朗，从入职至今公司都没有跟我签订劳动合同，两家工厂的名称及法人代表不一致。 请问申请劳动仲裁可以得到劳动法上说的双月工资赔偿吗？ 补充：请问我的双月赔偿是应该从什么时候算？我手头上只有去年进
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工
员工与公司签订劳动合同的工作地点是安徽省，现在员工所在超市签订的合同到期了，如果改到另外的超市，员工不同意，是否可以调动？
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)
律师您好，本人与公司在去年五月签订一年期限的劳动合同，合同内有写：工作地点：成都(可能有变动)。和公司如有结构工作需要可以调动员工岗位或工作地点，员工应履行.。这样的约定是否具备法律效应？ 工资一栏是空白没有填写的 目前离合同到期还差两个月，部门经理借口说外省分部缺人，需要调我去，我提出已经不去，部
我在公司签订的是标准工作时合同，是正规的服装厂，但实际每天还是加点周六也加班
我在公司签订的是标准工作时合同，是正规的服装厂，但实际每天还是加点周六也加班，公司也没有支付加班工资，也没有把加班时间作为调休，我现已离职，能否向公司索取加班费？
您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间
您好！我与单位签订标准工时合同～但实际工作远远超过标准工时的时间！可以要求补偿加班费吗？
劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖
劳动合同是在合肥公司签订的，工作地点写的是安徽区，实际工作地点在芜湖，现公司因经营调整人员整合，要求我回到劳动合同签订地点（合肥）上班，还指出劳动合同中补充条款“员工应服从公司工作地点调整”，我不服从安排能获得补偿金吗？
请问 劳动合同上有两个工作地点，可实际公司名称并不一样，不去非合同上的公司是否可以
A（深圳）有限公司，跟B公司合并， B公司在东莞有B（东莞）有限公司 几年前公司有计划更换生产地由深圳到东莞，之前在深圳工作时签的合同上面写的工作地点是深圳与东莞两个工作地点,当时没有考虑那么多就签了合同 现公司搬至东莞，现问题有： 1. 如果不去是否有补偿 2. 合同上这样写两个工作地点是否合法有效 3. 实际
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以
我与公司签订的是无固定期限合同，现公司要变更工作地点，我可以解除劳动合同吗？如果可以，能有赔偿吗？如何赔偿？
我和扬州金陵钢结构工程有限公司签过4份固定期限劳动合同，但实际工作地点是江苏金陵船厂，续签合同是时，
我和扬州金陵钢结构工程有限公司签过4份固定期限劳动合同，但实际工作地点是江苏金陵船厂，续签合同是时，可以要求和江苏金陵船厂签无固定期限劳动合同吗？如果可以，江苏金陵船厂不同意怎么办？ 成律师，你好，我要求和扬州金陵钢结构工程有限公司签无固定期限劳动合同合法吗？如果扬州金陵钢结构工程有限公司是江苏金陵
劳动合同签订时合同上填写的工资与实际谈好的工资不一致，实际答应4500，合同上填了1660元，这样合法吗？合同签订后，过两个月不做了，公司是不是直接可以按合同填写的工资进行发放？
