新年好，我想向你咨询一下以前我向我们公司借款3000元（写过借条），还款方式是以从我本人工资按一个月扣除1000元，分三个月扣。现在已经扣清了，但是公司财务说借条原件他们要用来做账，给我开个收据，他们这样做是合法的吗？
公司重组需要裁员，在此想咨询一下公司裁员我们员工可以争取到哪些合法权益1.公司拖欠了7月份工资，是否可以要求补偿，如果可以该如何补偿？ 2.有些同事合同在7，8月份陆续到期，但到现在都并没有续签，这种情况是否也可以争取一些权益？ 3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来
事情的经过是这样的： 1，应为公司给我们提供了一定的培训，培训前要我们签署了绑定协议。具体是到2009年的12月，用英文签署的，里面注明了赔偿金额，但是却没有相应的培训费用的说明，实际就是公司的内部人员进行的简单的培训。我的合同是今年的7月份到期，我想问一下如果劳动合同7月份到期不想继续续签的话，这个赔偿应
你们好！各位律师。情况是这样的，我现在在和人家谈一笔生意，我有货源，我向某国企供货，但是，那个国企是必须要和企业才能签合同与合作，我自己没有公司，所以就找到了某贸易公司，这个贸易公司的老板说自己的关系怎么怎么的大，国企的老总，经理是她的学生之类的，但是这个贸易公司的办公却很简陋，一看就知道是皮包公司
我是07年10月15日入职，中途09年签合同时候，公司为了统一，将日期调整为9月30日，现在公司要解聘我，我应该拿到几个月的赔偿。是按照10月15日算，还是9月30日算呢？谢谢 我是2007年10月15日到这个公司上班的。签了一年的合同，合同期应该是2008年10月15日结束，到2009年签合同的时候，公司为了统一管理，将日期调整到2009
律师： 您好，我是一个外来务工人员，想要咨询一下劳动法中的相关问题，希望您能够在百忙之中抽出一点时间帮忙解答，十分感谢。 公司昨天将我们一名同事开除，之前并没有任何通知。下午四点告知，第二天就不让同事来上班，并且不支付任何赔偿金。后来了解，开除的原因是一个月前此同事曾经为前任部门领导开通
请教一个问题：几个人合作的股份制公司，按章程约定，股东应该按各自的持股比例承担企业的流动资金，否则将减持股份。现企业需要流动资金400万元，股东A持有20%的股份，照理他应该承担80万元，可是他只能拿出40万元，如果由股东B来承担他的这个40万元的流动资金，那么是不是股东A将分10%的股份给股东B？而且股东B在承担这40
我有一个朋友，入资和别人开了一家汽车销售公司，公司性质为有限责任公司，注册资金100万元，他占5%的股份，公司法人代表、总经理是最大的股东，占60%的股份，还有其他三人共占35%的股份，其中一人为公司会计，这是公司成立时的股本结构。公司经营二年来，业绩还不错，保守估计纯利润不低于40万元，但因管理混乱，账目不清
我妈妈在一家保安公司已经工作半年，公司承诺交保险金可是却没有，我妈妈咨询相关部门，被公司知道并以此为
2000的赔偿只是保险金的，辞退赔偿却没有。 公司知道我妈妈去投诉之后，就想让我妈妈辞职。2000是保险金贴的，辞退赔偿却没有。
借款人是永春人，现在在厦门工作。11年9月找我借款10万。约定12月31日还。但至今未还，也无力偿还。借条有写明还款日 金额 借款人身份证也有盖指纹！想请问如下问题： 1.在不还或者故意拖的情况下如何起诉？周期多长？委托律师办理是否我本人不用前往?费用大概多少？ 2.他的父亲和妻子是否有偿还义务，父亲是退休干部，妻
今天单位发一个通知，告诉我曾经在2008年某月从公司借了六千元，一直未还，仍旧在电子系统中。 因此近日我去财务系统查了下当时的记录（因为时间太久了），当时借款申请（电子流程）确实是我提交的（当时领导计划带着我一起出差），但钱被人领走。 那个时候刚好赶上部门调整，这次出差计划也因此取消，我不需要
