公司裁员问题咨询 公司重组需要裁员，在此想咨询一下公司裁员我们员工可以争取到哪些合法权益1.公司拖欠了7月份工资，是否可以要求补偿，如果可以该如何补偿？
2.有些同事合同在7，8月份陆续到期，但到现在都并没有续签，这种情况是否也可以争取一些权益？
3.当初公司给的雇佣offer中明确列出奖金项，在裁员过程中，我们可否按照工作时间来争取奖金，如按照9*工资/12
4.公司规定工作满一年有5天年假，但有些同事未满一年就不能享受年假吗？

感谢各位律师朋友的解答，非常感谢