单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了

单位因搬迁被迫辞职，单位规定需要需要提前三个月提交辞职申请，在最后一个月的时候怀孕了，现已离职，可以获得赔偿吗？

问题状态：已过期回复 (8)
提问人：ask20160811mxl
提问时间：2016-08-11

签署的实习合同，因为家里有急事，单位说离职需要提前一个月申请（合同里没有规定），下个月才可离职，但是因为有事当时离职走人，说需要扣钱，这个扣的钱是否合法？

gaojiaxin 已过期 2014-11-16 回复(8)

公司规定辞职需要提前一个月打，我在一月十三日向领导提交辞职报告，不是我于二月十三号就可离开。工资结清吗？可是事实是一月的工资2月领，2月的十三天工资三月领！这样和法吗？

ask20150131wzv 已过期 2015-01-31 回复(1)

劳动法是规定辞职必需提前一个月提交申请，如果不是提前一个月提交申请公司要求扣一个月工资这是否合法？？

surrey 已过期 2015-06-29 回复(2)

辞职公司规定需要提前一个月申请，或者就会扣除工资的百分之60，请问公司这样合法吗这样

ask20151129n77 已过期 2015-11-29 回复(1)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(2)

我在原单位辞职没有提前申请，单位不给审批，到开工资的日子也不给开工资（公司有规定要压一个月工资，不干够20天不给开），不开工资算拖欠工资吗？不给审批我该怎么样处理

ask201512035ou 已过期 2015-12-03 回复(5)

用人单位自用工之日起一年半，没有和与我订立书面劳动合同。我想离职，能不能不提前30日提交辞职申请，直接提前7天提交辞职申请，然后马上辞职。请问我的这种行为，应该没有违法，不需要承担什么法律责任吧？我查阅了劳动合同法，合同法只规定了用人单位这种情形需要向我赔偿，并且订立无固定期限劳动合同。我和单

太极栋栋已过期 2015-12-29 回复(2)

于单位签订两年合同，合同期未满，但提前一个月申请辞职，合同中有违约金规定，请问单位是否可以扣除违约金

ask20160120tn3 已关闭 2016-01-20 回复(0)

单位规定离职需要提前一个月申请，我在3.25号向单位申请离职，领导催我在4.11号办理离职，在4.8号办理了保险减员，4月份是我生完2胎后的第六个月，过早减员导致我生育保险没法报销怎么办

ask20160416w25 已关闭 2016-04-18 回复(0)