你好，公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任

你好，公司将社保以工资形式发放给员工并签一份因个人原因未缴并承担社保一切法律责任，如有任何因社保出现的问题，员工自公司缴纳社保之日起返还公司已支付全部社保费用的告知书合理吗？应该签吗？

问题状态：已过期回复 (1)
提问人：ask20160811akx
提问时间：2016-08-11

相关咨询

甲乙两厂货物交易，甲厂卖乙厂买，货物由乙厂员工签收，并未加盖乙厂公章。乙厂想赖账，不承认收到货物，也不承认此员工是本厂员工，该员工也没与乙厂签订劳动合同，甲厂是否可以起诉该员工，由他来承担法律责任？请详细回答理由和依据. 如果该员工无法拿出证据证明是乙厂的员工，那么是否该员工就要自行承担法律责任。

hong7878 已过期 2008-09-21 回复(4)

已被注销的公司名，其员工签收劳动仲裁寄来的文件后，又退回寄件人，签收人需要承担怎样的法律责任？

A公司是在销名期间，收到劳动仲裁寄来的仲裁文件，被原公司名下员工签收，后又将此文件退回给寄件人，此签收人需要承担怎样的法律责任？

joannezhang1989 已过期 2010-08-11 回复(1)

我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领

您好，我有一个问题，上个月我因病手术，并请了一个月的假，我跟公司是有签合同的，而且因为公司没有及时帮我交社保导致我的手术费用无法进行正常的使用到社会保险，请问我有权向公司索取一定的补偿吗？还有就是，我一个月没有上班，公司是否有权不给我发放保底工资而且让我个人承担所有的社保费用？（请假是经过公司领导

静静。悄悄已过期 2013-10-11 回复(2)

员工自身原因，社保不予认定工伤，公司是否还需承担责任？

公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他

fellinliu 已过期 2014-03-02 回复(5)

公司没给交社保要求员工签订同意不交社保，以工资的形式发放的协议，能事后要求公司赔偿未缴纳社保的经济补

我公司入职的时候并未说给办过社保，等到一月份正式签合同的时候又说我们的社保是发放在我们工资里的（入职的时候并未说明）还要我们签订一个同意不交社保的单子，因为当时公司是每个员工一个一个叫进去签的，我很担心又急需这份工作当时也不知道社保是国家规定的，即使个人不愿意缴纳也是不行的。如果我提出公司没为我缴纳

tvxq妍已过期 2014-08-10 回复(3)

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后

您好。我想请问：我们公司将个人承担的社保随每月工资发放，但之后，公司又让我们将这一部分钱交还给公司，合理吗？合法吗？

ask201601279ub 已过期 2016-01-27 回复(3)

我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担

我是做人事的，员工离职之后，忘记给他中断社保。现在这一个月的社保费用公司要我个人来承担，合理吗？

ask20160728xj9 已关闭 2016-07-28 回复(0)

员工试岗2天，因个人原因离职，需要发放工资吗

ask20160729w98 已过期 2016-07-29 回复(1)

你好我丈夫个人的公司贷款妻子要承担责任吗

ask20160805wx8 已过期 2016-08-05 回复(2)

员工月初离职，当月的保险，公司部分应该公司承担还是应从个人工资里扣除？

员工8月9日离职，8月份的保险公司已经帮他足额交了，那么公司是否应从其工资中扣除已经替其交过的8月份保险（包括其个人应承担的保险及公司承担的那部分保险）对于个人应承担的那部分，没有异议，肯定应该从他个人工资里扣，问题是8月份他就上了几天班，那么公司承担的那部分是不是也可以从他个人头上扣呢？

aileenjf 已过期 2016-08-09 回复(1)