厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职

厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职，我该如何维权

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提问人：ask20160811eld
提问时间：2016-08-11

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我从2004年到现在，一直以临时工的身分工作。没有合同也没有社保。现在我想辞职。请问我能获得什么补尝。

ask20151213myi 已过期 2015-12-13 回复(1)

我爸爸在厂里工作十几年了，一直没有签劳动合同，也没有交社保，现在年纪大了要辞职，可以得到什么补偿吗？今年64岁了，

ask20160310qsp 已过期 2016-03-10 回复(1)

ask20160427tg2 已过期 2016-04-27 回复(1)

现在工资底薪是3500，已在该公司工作一年了，合同签的三年，一直没有交社保，现在老板提出来工资给我降500元，然后给我交社保，也就是说现在给我交社保，底薪给我3000元，然后我还要自己承担自己个人应交的社保部分，这合理吗

ask20160528fmr 已过期 2016-05-28 回复(1)

在厂里工作了20多年，没有签合同，没有交社保，工资都是发现金，现在要解雇我，我要怎么做才能拿到赔偿

tanhao007 已过期 2016-06-12 回复(1)

工作两个月未签合同没有社保现在想辞职，说要我提前一个月申请，可是我等不了了，请问我现在可以直接离开吗？

ask2016062782z 已过期 2016-06-29 回复(2)

在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。

ask2016071210c 已关闭 2016-07-12 回复(0)

在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信在单位工作九年，今年1月份刚签的合同，现在要辞职已经提早一个月提交书面辞职信，用人单位还是要求交违约金，后面说这是试用期的培训费，我是否要交如何跟用人单位协调。

ask2016071210c 已关闭 2016-07-12 回复(0)

具体是怎么样计算的我看有说11个月的工资两倍赔偿，还有的说是赔偿一个半月的工资到底是怎么样计算的

a303001 已过期 2016-07-29 回复(1)

厂里工作八年一直签的都是临时工合同，从没交过社保，现在生病了要请假但厂里让我书面辞职，我该如何维权

ask20160811eld 已过期 2016-08-11 回复(4)