在试用期受工伤，公司想私了，不想让做工伤认定，可以协商解决掉

在试用期受工伤，公司想私了，不想让做工伤认定，可以协商解决掉吗

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提问人：ask20160810e9g
提问时间：2016-08-11

我老公工伤3年了，协商解决不了，当时没有做工伤认定！现在怎么办？

ask201603191kp 已过期 2016-03-19 回复(1)

因工伤赔偿事宜与公司协商不成，(没做工伤认定，公司承认工伤)公司调我到外地较艰苦的施工工地，其实是想辞退我，因我身体不适，工伤时锁骨骨折按的钢板也未取出，故没去工地，但公司调动只是手机短信通知，没文字性文件，我算主动辞职吗？我们没签劳动合同，申请劳动仲裁对我有利吗？

ask20160415vfs 已过期 2016-04-16 回复(2)

工伤4级和公司协商一次性解决公司以法律规定不能一次性解决要求减少赔偿怎么办？

ask20160618inb 已过期 2016-06-18 回复(1)

公司没有试用期，也没签合同，干了半个月不想干了，提出辞职，公司让再干一个月才可以离职，否则不给工资

ask20160621sa5 已过期 2016-06-21 回复(8)

签的是试用期合同，法律上是不生效的。我可以理解为劳动期限合同吗？劳动期限过了，我跟他就不存在劳动关系了。到时候可以打声招呼直接走人吗？

seven小七仔已过期 2016-06-26 回复(2)

你好我在小贷公司贷款如果五能力偿还可以协商解决吗，已经还款了6个月了

ask20151203qsq 已关闭 2016-07-18 回复(0)

楼上租户持续扰民行为，任何协商无法解决问题，可以请求物业公司掐它水电吗？

ask20160723mye 已关闭 2016-07-23 回复(0)

本人工伤十级，就赔偿一事协商解决未果，公司不配合申报工伤保险待遇，就是社保那边的，向仲裁院申请劳动仲裁，裁决下来仲裁院说不管社保那边报销部分，该怎么办，据说起诉到法院也不一定支持，他们所属不同的部门

ask20160726awu 已过期 2016-07-26 回复(1)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(3)

你好，进入一家公司，达成一致协商，第一个月无薪实习，第二个月开始试用，试用期一个月合格就签劳务合同。我辞掉原来的工作开始在这家公司上班，刚好还有几天要满一个月了，公司说不需要这个岗位了。这种情况怎么办？

ask20160726d5h 已过期 2016-07-26 回复(2)