我是国企工作二十几年的工人，现如今为把一个部门外包工作面临退
我是国企工作二十几年的工人，现如今为把一个部门外包工作面临退体工人更换工作岗位合法吗？
在联通工作十几年，属于外包公司人员，两月前因病休假2月，病假结束后原岗位有人事部门工作人员侄子工作，
在联通工作十几年，属于外包公司人员，两月前因病休假2月，病假结束后原岗位有人事部门工作人员侄子工作，把我调到离家80里的地方，工作内容与原岗位一致，我想知道这属于正常调动还是非法调动，如果非法调动触犯法律哪几条！在此先感谢为我解答的律师们！谢谢！
本人在一个国企工作，3年前从部门A竞聘到部门B，人事调动时的职称是助理工程师
本人在一个国企工作，3年前从部门A竞聘到部门B，人事调动时的职称是助理工程师。2年前，人力资源部在未征求意见的情况下，将我的职称改为助理经济师，且并未通知我。1年前，我按照要求上报工程师评审材料时，人力资源部以我的职称是助理经济师为由，拒绝让我参加评审。同时，还因为时间的问题，导致不能参加当年的中级经济
黎律师你好 我想问一下我是一个国企工程的普通工人 在工作的时
黎律师你好 我想问一下我是一个国企工程的普通工人 在工作的时候我不小心左手的母手指被压断了 他们该怎么赔偿我 又该赔多少
你好，我也一个国企劳务派遣工作了3年多合同期没到，该单位要把我转给外包单位合法吗
你好，我也一个国企劳务派遣工作了3年多合同期没到，该单位要把我转给外包单位合法吗，我该怎么办，谢谢
你好，我是一个国企劳务派遣工作了3年多合同期没到，该单位要把我转给外包单位合法吗
你好，我是一个国企劳务派遣工作了3年多合同期没到，该单位要把我转给外包单位合法吗，我该怎么办，谢谢
请问我是一个小包工头，因工人不够用，招了几个临时工就几个小时的工作
请问我是一个小包工头，因工人不够用，招了几个临时工就几个小时的工作，结果一临时工，干活过程中不小心砸到脚指头，骨折了，我应该负什么责任
'您好，是这样的，我家自己开的小作坊，一个工人在工作期间自己不小心把手指头切到了
'您好，是这样的，我家自己开的小作坊，一个工人在工作期间自己不小心把手指头切到了，然后我们赔了他一万的医疗费和他不到一个月的工资给了五千，我们没有签署三方合同，机器没有问题，是他自己弄的，发生事情第一时间就送去医院了，这个人整天过来闹，要求赔偿他五万，及7个月工资''''
我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时
我在公司仓库工作，部门经理要求仓库所有员工签一个承诺书，承诺书是员工发错货时，给公司带来经济损失时，员工自己得自动辞职，请问合法吗？
您好:我带十几名工人给一个私人老板干活有二个多个月了，但一直未签订劳动合同
您好:我带十几名工人给一个私人老板干活有二个多个月了，但一直未签订劳动合同，前两天我带的一名工人在干活时摔断了腿，请问摔伤工人的医疗费是谁负责？
你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资
你好，我在单位工作了十三年了，今年单位外包和我不续签合同，它们赔偿只从08给我算，一年给一个月工资。我想问一下它们是不是应该给我一年二个月工资？下来我该咋办来维护我的权利？谢谢！
