我在1月2日的时候申请离职，问公司主任要离职申请单，他说他帮我填。
然后1月12日的时候我离开公司，经过主任同意的！
本来说好工资到发薪日（每个月的20号)结清楚的，可是到了现在还没结！
我打电话给主任，他说今天才刚办好离职手续，然后跟我说我1月份的保险要交满一个月的，并且说我离职了，公司本来替我交一半的保险，现在都要我来支付！
我不明白为什么我离职了，还要我付一个月的保险，并且还要我自己全额支付？
补充一下，我是2011年2月18日入职的，到2012年1月12日离职。
期间并没有签过什么劳动合同，保险方面也没签过什么合同。
试用期说是三个月，保险是六月份的时候口头跟我们说交的，并且开始扣除费用。说是个人付一半，公司付一半！
你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？
你好，我是8月9号离职的，此前一个月已得到公司的同意，但在发8月份工资时，公司把我8月份应发的工资扣除了大部分，用来充当我8月份的全部保险金，公司说8月份的保险金需由我个人全部承担，公司这样做合理吗？
律师您好，我是一报社的员工，我去年10月份来到报社至今年9月中旬离职，当时报社招聘的时候写明转正后要买保险的，我2月份转正可是直到今年7月份才开始买了五险，劳动合同一直没有签订，我因工作压力大（要求在下午两点上班，中途晚饭大概两个小时，但常常在凌晨两点后下班），身体难以承受，决定9月中旬离职，但是由于一直
已提出离职，但经理不让在申请离职时间内走，要求再留一个月，但期间又不给批婚假，合理吗？
我已经提前提出离职了，但经理不让在申请时间内离职，要求再留一个月，但一个月间我要结婚，公司又不给批假，请问是否合理呢？
没有提前一个月申请离职，公司扣我上当月的工资不说还让我个人承担当月的保险，这样可以吗？
2011年9月17号我向公司提出离职，当时部门经理同意了，21号我就没有去上班了，两个月后发工资，公司扣了我当月上班的工资，当月的社保公司说也要我个人全部承担，结果扣除了这些后我还要给倒贴给公司一百多块钱。我觉得这样很不合理，我有没有什么方法维护自己的利宜。 还有就是我们公司帮员公买社保没有按照国家归定的
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，并要求不上保险，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险
我公司有一个员工，用其妹的身份证在我公司上班，强烈要求公司不上保险并出具自愿不上保险的证明，现在自动离职后，反起诉公司要求赔偿保险，并要求公司赔偿解除劳动关系的补偿，请问公司应该如何处理
工作已经15年，单位已前没有帮我买保险，后来才买了一年零一个月，不过已经过的退休年龄，可以叫单位补买
工作已经15年，单位已前没有帮我买保险，后来才买了一年零一个月，不过已经过的退休年龄，可以叫单位补买齐保险吗？ 还有系不系过了55岁，我还在单位工作，系不系单位就可以不帮我买保险吗？我现在已经60了，可以办？
我是一即将开业酒店的实习期间员工，现在要离职，已经按照她们的管理制度提前一个星期写了离职报告，工作到
九月二十七来面试应聘，人事叫十月八号到该市区五一路一就业培训学校免费培训，并交给其酒店五百块押金，费用单据上面注明的是，服装费，培训费。当时给我们说的该酒店的福利待遇是培训期为一个月，开慌期一个月，之后就是试营业了，第一个月有八百元的工资，第二个月是全薪的百分之八十，当时我应聘的岗位是前厅部，做前台
如果在合同期之内自动离职有没有赔偿的？已经提前一个月打辞职报告。赔偿是指赔偿我，
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