入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有
入职半个月左右主管领导让签一个工作不满半年以上期间当月离职当月工资没有,还按了手印,这个合理吗
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月,不然扣除一个月的工资,我没提前说
现在工作我离职了。年前老板对象说的离职提前两个月,不然扣除一个月的工资,我没提前说。昨晚发的微信聊了下,我说分手了要搬家了,奶奶住院我要回家看看,他让我后天交接,我是卖了两台机器,顺便问了下后天交接能发提成吗,他就说我和他谈条件,说年前给我发福利了。说我在他这边交接不好,我在哪里上班都能找到我,让我
我来公司半年了,没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职,老板说扣除一个月工资
我来公司半年了,没签过合同。现在我有事需要在10天左右离职,老板说扣除一个月工资,这合理吗
工作半年了没签订合同,医保也没买,前两天让我写自动离职,结了工资就离开了
工作半年了没签订合同,医保也没买,前两天让我写自动离职,结了工资就离开了,这样我该怎么维护自己的权益。
在公司工作半年,公司要裁员用低下的手段让我们离职,说好的工资一分不少的给我们
在公司工作半年,公司要裁员用低下的手段让我们离职,说好的工资一分不少的给我们,辞职那天刚好发工资就比以前少了600,公司说是过了年政策变了,这个月昨天应该发工资了,结果没发,一问说我们少了年货券350一张的,少了5张,我们一共5个人其中有两个人没有工资,所以就让我们三个人平摊一个人500,我们不是都离职了嘛?
我在私人超市干活,签了劳动合同,上面说工作期不满半年,如果辞退的话压的半个月工资不给
我在私人超市干活,签了劳动合同,上面说工作期不满半年,如果辞退的话压的半个月工资不给。如果我不满半年辞退,工资还能要回来吗
如题,这是公司零时决定的,怕人才流失。 所有未满半年的员工离职,最后一个月的工资不发放。 那么工作未到半年的员工就不敢离职了。我想请问一下这是不是违法的? 还有个情况就是公司不买社保,只是多给员工每月300元。 如果我离职公司不给我发钱能否告他?
石律师,您好,我因在工作中犯了一次错误,被扣除全部工资(公司拖欠我半年工资)并辞退
石律师,您好,我因在工作中犯了一次错误,被扣除全部工资(公司拖欠我半年工资)并辞退,我的工资能要回来吗