我的情况是这样的，我于1996年的10月来此公司工作，并没有签订任何劳动合同，公司也从未给我上过任何的保险，在2005年的时候公司才与我签订了劳动合同，保险也才有了，但是至今为止公司从未支付过我的加班费，（公司只是规定在加班到晚上零点前给付我50元，加班到零点后给付我100元）我不清楚这个算不算公司已经给我加班费
我想请教关于未签合同、未缴纳社保及未支付加班费用的问题。 我于2006年12月22日进入这家公司公司工作至今的。 1、在此期间一直未签订劳动合同，虽然中间也有几次说是要签，但也就是说说，之后就不了了之了。直到2009年2月份有一个经理就未签订劳动合同和未缴纳保险事宜向当地的劳动监察大队投诉了，公司才跟我
您好，我父亲在正常行驶中，被某公司的大车撞到。经公安部门鉴定大车系全责。现在我父亲还住在医院。听说这种情况不涉及误工费和精神损失费。想象专业律师请教一下，在法律上，有关于某公司是否赔偿我父亲误工费以及精神损失费。还有就是处理这一类问题是应该注意些什么？谢谢！
家里只有唯一房屋，是个单室间，夫妻都是下岗职工，名下都没有任何存款，只有每人每月打工一千元的收入，并且还有在念大学的女儿要供养。最近因为出了交通事故，即将对簿公堂。想知道如果法院判我们赔款，我们又拿不出的话，法院会强行卖掉我们唯一的住房吗？或者会强制我们一定要每月从工资里支付多少钱给对方吗？想咨询一
在美容院工作，被烫伤左足整个足背，当时美容院送到医院处理，后来几天不闻不问，也不再拿出钱来医治，还说自己擦药就行了？但医生说第二天还要打针，然后得天天到医院换药，如果引发感染说不定得植皮，还说会留下疤痕，后来几天费用自己垫付了。包括打车，这些医疗费、车费老板不报销怎么办？另外，由于脚被毁容，除医疗费
你好，我们单位是企业化管理的事业单位，上周单位安排我们上班，可能算加班，没小时十块钱，说是加班一律十元一小时，不分周末，节假日什么的，再说我的工作都做完了，让手上没工作的去帮别的员工，所以我要求交通费给报销，单位就说哪都没那种事，还开会批评，这样对吗？
我已经在公司工作三年了，我于2011年7月份生的小孩，8月份拿齐资料回公司，由公司统一去办的生育保险。11月产假休完我回公司上班，生育保险金已经报销了，打到公司账户了。直到现在公司还没有给我生育医疗费用。我今天提交的辞职证明，请问，我辞职后公司还会给我生育医疗费用吗？
