我是2010年11月到现在这个工作单位的一直工作到现在 因为过年单位的放假时间是3天 我因为家里突发事情没有按时回去上班 之后请假告知的 但是以被认定为旷工 然后公司通知我不用上班了！在公司工作期间公司没有与我签订合同 是不是没有签合同 保险之类的也没有购买呀？还有现在我应该采取那些措施 单位应不应该在辞退我之后给我补缴保险 没签订劳动合同应该怎么解决
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，25年过去了，过多几年我父亲就70岁了，年纪大了，体力也大不如前，我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
在驻地部队工作超25年但是没有签订劳动合同，67岁了，被辞退可以获得相关补偿吗？
我父亲于1985年由亲戚介绍在湛江某驻地部队食堂担任厨师一职至今，由于当时没有签订合同，部队方面也没有提起，并且一直也没有办理相关的社保，养老金，25年过去了，現在我父亲已经67岁，早就过了退休年龄。我想请问，如果部队辞退我父亲的话，我父亲可以获得相关的补偿吗?
求助!在单位工作一年，单位没有签订合同，没有交过保险，现在单位借故把我辞退了，能不能申请劳动仲裁
本人在单位做出纳工作一年了，现在单位找个理由将我辞退了，发工资是把现金直接发给个人的，工资单我基本上都找不到了，现在手上只有一份交接手续，有单位签字，听说可以讨回双倍的赔偿，请问我该如何讨回我的补偿款？ 一直没有签订劳动合同。只有一份交接手续，就够了吗？如果找不到第一个月在公司开的工资单，可以讨回吗
在单位工作十年没有签订合同，现在单位单方面解除合约，我该怎么要求赔偿？
我在一家公司工作十一年，期间没有签订任何劳动合同，现在单位单方面解除合约，从2011年6月开始停发工资和停交社保，我有在单位的工资单以及交社保的记录，现在我想申请赔偿，有以下几个问题想求助。 1.根据劳动法第82条规定，我现在应该算是和单位签订的无固定期限劳动合同，按照法律，单位应当没有权利解除合同的，对不
请问我2001年10月进单位工作到2012年1月，期间没签劳动合同，被辞退，该怎么办？有什么补偿吗？
请问我2001年10月进单位工作到2012年1月，期间没签劳动合同，被辞退，该怎么办？有什么补偿吗？
今年10月份底我准备要去上海工作，别人开工资12000，后来武汉这边有个老板说要我跟着他干，在武汉8000，并且过两个月也迁移到上海去发展，开13000每月。我考虑到在武汉8000还可以，就答应了帮这个老板在武汉开工，开工期间一直没有签订劳动合同，工作期间经常加班加点赶项目，可是两个月过后老板突然把门锁换了，平时工作的
