公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班

公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班，不计作加班，也不算调休，这合法吗？公司其他员工是做运营的，休息的时间也是不固定，而我是做设计，在办公室！这样的休息制度合法吗？不合法的话我要怎么解决！公司刚刚起步，还未签订合同

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时

公司规定员工每天早上七点半上班，到晚上的七点半下班，扣除中途吃饭休息时间一个半小时，一天也就是上十个半小时。公司要求员工七点二十必须到车间，七点二十分没准时到车间就要扣除员工二十分也就是90元，晚上要求员工义务加班15分钟到90分钟不等。要是员工在公司规定的义务加班时提前一点点下班，公司又要以不服从安排私

我们公司以不让在这里上班要挟我们去买一个产品，而且必须每个人都要买到它规定的金额，我想要投诉，应该到

我们公司以不让在这里上班要挟我们去买一个产品，而且必须每个人都要买到它规定的金额，我想要投诉，应该到哪里投诉啊 主管部门是哪个啊 是哪个部门呢

请问律师，我在公司做了8天，公司规定周末双休，老板说，我周六周天没有上班，只发给我六天的工资

请问律师，我在公司做了8天，公司规定周末双休，老板说，我周六周天没有上班，只发给我六天的工资！这样合理吗？求解

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息

你好，胡律师，我想问一下我在一个酒店上班，我本来是正常休息，但是酒店规定了星期六星期天休息，我因有事又提前跟领导讲了的，他原先都没说什么，后面走的时候他又不答应了，我就休息了，来了之后算我旷工是对的吗？

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班

公司合同上写的明明是一个星期至少休息一天，而现在是一个月天天都上班，而且天天都加班。法定节日也要上班，这算违反劳动法吗

在一家公司上班 ，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自

在一家公司上班 ，每天12个小时，每个月公司规定休息2天（自由安排时间）如果超过两天按矿工算或请假计算，请问一下如果周末或周六我不去公司有权利算我矿工吗？

您好！请问一下我上班的公司规定每月四天休，我只休了三天，还有一天休息上级不批

您好！请问一下我上班的公司规定每月四天休，我只休了三天，还有一天休息上级不批，他说算旷工，勉强我加班，这合理吗？我该怎么维护自己！

公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工

公司强制将双休改为单休,要求按正常时间上下班,没有加班费,工资也没有调整,只有请假时可以使用加班时间调休,请问这么做合法吗?应该通过什么途径解决

你好，刘律师，我之前在一家私人公司上班，因为我们是单休而且平常请假老板老是不高兴

你好，刘律师，我之前在一家私人公司上班，因为我们是单休而且平常请假老板老是不高兴，我跟老板别了两句，就提出了辞职。当即老板就把我外贸的账号密码和客户资料要过去了。也就是说我提出我想辞职的当天我就离开了那公司，老板说等公司那边我负责的部分没啥事儿了就把工资结算给我，可是现在过去一个月多了，他还是不给，