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公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班
公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班 公司规定休息制度是单周单休，双周双休，而且单休那周上班的一天时间算正常上班，不计作加班，也不算调休，这合法吗？公司其他员工是做运营的，休息的时间也是不固定，而我是做设计，在办公室！这样的休息制度合法吗？不合法的话我要怎么解决！公司刚刚起步，还未签订合同
问题状态：已过期
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-08-05 07:23
提问人：ask201……（天津）
提问时间：2016-08-05 07:23
已有2位律师回答了该问题
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需要看每周的劳动时间是否超过了法定时间
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你好；每周工作时间超过40小时的，都属于加班
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