员工返聘合同到期解聘，不满烧毁公司资料.这样可以告他吗？
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工
20多年国企改制过的公司，现因与员工每三年的续签合同到期，企业解聘员工。请问在该企业工龄二十多年的员工能得多少补偿金？是否应提前30天告知员工？并且由工会制定安置补偿办法？并应参照历届安置补偿金额？员工不同意离岗的，企业强制解聘是违法的吗？
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善，有个员工的合同马上要到期了
我想咨询一下是否可以因为公司经营不善，有个员工的合同马上要到期了，是否可以不再续签合同？如果给员工交了社保是不是就证明这个人是公司的
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗
员工合同到期续签工资太低怎么办。要是想续签可以要求公司长工资吗。
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，
请问我合同还没到期，但是现在已经退休，公司是否可以不返聘了，有什么说法吗？
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的
在公司合同期内被裁员了，我们可以要求公司怎么赔偿呢！ 如果合同到期公司不跟员工续签是怎么赔偿的！
合同到期2个月了公司才跟我续签，而且我也不想续签了，这样可以得到补偿吗？
跟公司签的是一年的合同，是从2015年4月25日到2016年4月24日，合同到期后2个月（2016年6月28日）公司才跟我续签，而且我也不想续签了，这样可以得到补偿吗？如果公司不愿意补偿我可以申请法律仲栽吗？
你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人
你好，公司在七月份以前人力精简，提出员工可以自己申请N+1或合同到期赔付N走人，不过条件是要去生产线做生产员工，去就续签合同，不去就赔钱走人！人事说要现在公司立场考虑，要在合同期把合同快到期的调往生产线，公司有调动权利，等到合同到期后就没什么条件讲了，你如果同意续签合同，公司就续签，不同意一分赔偿都拿不
