外国人在我国就业,请假一周,部门领导未审批,她本人就离开公司了,且在外做什么事情,我司人员一概不知,超过三天未来上班,可以按照制度处理为自离吗?外国人在中国有没受保护措施?
员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?
请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职,合同中应如何约定较为合理?企业应如何防止此情况的发生?
我公司为私营合伙有限责任公司。公司一股东与其出纳员(婆媳关系)未经公司任何决议,擅自将近3年其股东老公销售的产品计提了3%的破损,合计313152元。我们应依据什么来提出申诉?其行为是否违法?
物业公司未经承租方同意擅自出租未到期地下停车位,可以诉讼吗?
本人承租下去地下车位还未到期,物业公司未经承租方同意擅自出租未到期地下停车位,可以诉讼吗?
请问一个员工在不知情的情况下被在现任公司通报说某某在未经批准擅自挪用备用金
请问一个员工在不知情的情况下被在现任公司通报说某某在未经批准擅自挪用备用金,属于挪用备用金,鉴于未给公司造成损失且在检查当天及时补回,现给予罚款处罚,这份通知给这名员工造成了名誉损失吗,因为事实不是这样的且公司并没有调查就这样发了份通告
我在公司工作4-5年,因出交通事故需要处理未能上班,公司未批准请假要求提出解除劳动合同关系,这样做合法吗? 如果合法我按法规能够获得多少经济补偿? 交通事故导致我进1个月不能回去工作
公司过年不让请假回家。应该怎么处理,可以告公司吗?如果国家法定假日不让请假
公司过年不让请假回家。应该怎么处理,可以告公司吗?如果国家法定假日不让请假,是不是应该是平常工资的三倍工资,期待您的耐心解答,谢谢
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明
公司擅自调动我的岗位,未经我本人同意,请问是否可以申请劳动仲裁(另合同中有条款注明,同意服从工作安排个调动)