劳动纠纷
外国人请假未经批准，擅自离开公司一周，可以按自离处理吗？
外国人请假未经批准，擅自离开公司一周，可以按自离处理吗？ 外国人在我国就业，请假一周，部门领导未审批，她本人就离开公司了，且在外做什么事情，我司人员一概不知，超过三天未来上班，可以按照制度处理为自离吗？外国人在中国有没受保护措施？
问题状态：已过期
提问人：123093……（广东－东莞）
提问时间：2016-08-04 10:00
提问人：123093……（广东－东莞）
提问时间：2016-08-04 10:00
已有1位律师回答了该问题
-
可以，外国人在我国也是要遵守规定的
咨询专业律师
相关咨询
- 未经请假离开可以扣两倍工资吗 6个回复
- 你好，如果未经公司批准请假，然后公司视未自动离职不不给予发工 1个回复
- 公司擅自调动我的岗位，未经我本人同意，请问是否可以申请劳动仲裁（另合同中有条款注明 2个回复
- 公司过年不让请假回家。应该怎么处理，可以告公司吗？如果国家法定假日不让请假 2个回复
- 因出交通事故需要请假处理，公司未批准提出解除劳动合同关系 3个回复
- 请问一个员工在不知情的情况下被在现任公司通报说某某在未经批准擅自挪用备用金 0个回复
- 物业公司未经承租方同意擅自出租未到期地下停车位，可以诉讼吗？ 1个回复
- 未经股东会批准，公司一股东擅自谋取利益31万元。 5个回复
