工作快三个月，没有签劳动合同，一开始说一个月后转正，第三个月口头说转正
工作快三个月，没有签劳动合同，一开始说一个月后转正，第三个月口头说转正，没有任何书面形式，工资也还没发，不知道到底有没有转正涨工资。现在要辞职，口头跟老板提过，老板不让走，还说走了就没工资。老板存在拖欠工资现象，有些拖了二十天还不发，现在要请假，老板也不批。怎么办
在一家公司上班，试用没签合同，面试的时候口头上说，三个月转正，表现好的话可以提前转正，如果试用三个月考核不通过，再加三个月试用。我工作咯三个月后，公司竟没说转正的事，也没有用什么方式考核我们，跟我同一天来的在三个月半的时候转正咯，而我工作到现在5个月咯，也没转，只是第四个月涨咯60元工资，请问，我现在
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正
我工作三个月了，公司还没有给我签订劳动合同，而且老板口头承诺的试用期两个月之后转正，现在不承认了，变成三个月了，我该怎么办，怎样维护自己的利益
你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同
你好，，找到一个中国人寿保险内勤的工作，签的是代理合同，说是三个月试用期转正再签劳动合同，这样的说法合理吗？我签过代理合同之后不想去上班了，要赔付违约金吗？
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有
在公司工作了11个月，开始签订了三个月的试用期的东西，不知道是不是合同，只有他那有，我没有。后来转正了，没买社保，也没签合同，本来我提前俩写了离职申请，现在过了快一个月了，我现在就想走，会不会违约？
我13年5工作没有劳动合同公司口头说一年后交保险，14年1月开始交的保险
我13年5工作没有劳动合同公司口头说一年后交保险，14年1月开始交的保险，现在辞职，老板让把4个月的保险费给他这和理么
劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我
劳动合同过期，公司又没有与我续签合同而且继续让我工作的一年三个月后公司解雇了我。工资应该怎样算？在新的劳动法多少条可以看到？
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开
我六月一号转正，而且转正后还没有签合同，但是现在离职了，单位要求提前一个月申请，一个月后可以离开。但是我这个月的工资怎么发呢？
来网吧工作，开始口头说好做三个月。但是上了一个月以后身体旧病缠身（胃病）向老板提出辞职
来网吧工作，开始口头说好做三个月。但是上了一个月以后身体旧病缠身（胃病）向老板提出辞职。老板却百般推脱，这个用法律怎么解决
