1971年参加工作企业在编不人员到1991年一直没转正1992年企业改制下岗现在如何安置
湖北省改制企业下岗女职工领取养老金时有干部工人之分吗?有怎样的不同?缴满20年保险费退休时能领取养老金吗?即使档案曾有干部记载,其实早就没有生活来源了,还存在什么干部身份?
我们企业是国营企业,1998年破产,一直每月发140元生活费,2011年进行职工安置,为职工交纳从进厂至2010年社会保险单位部分及医疗保险2011年单位部分,补发了欠发的工资和生活费,给予职工每年工龄补助费200元.这样的职工安置方案合理吗?我们就没有要求一次性补偿金和失业保险金的权利吗?
尊敬的各位你们好 我是一名下岗职工 今年冬季国家给的取暖费只有退休的人员应该享受 还是人人有份 请各位老师指导 详细情况是这样的;在几天之前听说原单位要 身份证 户口本 1寸照片 去了之后单位领导说退休的可以办 不够退休年龄的下岗人员没有 具体情况就是这些
下岗职工2009年以后退休就不给办理职工医保,当权者根据什么?同年下岗,工龄更长,下岗时都是4050人员,迟一二年退休就不给办理医保,理由何在?希望政府不要再留给他们太多的愤愤不平。让这些最弱势丶最艰难丶最无奈丶最底层的群体退休了抚平创伤的心灵。
我们原是深圳市南山区某国营企业的职工,现因政策性(污染大)停产而面临失业,现在因经济补偿问题与企业分歧很大,我想问一下政策性一次性安置费和解除合同的经济补偿到底应怎么计算?这两笔费用是否互相独立,我们是否可以同时享受这两笔费用?谢谢!
我是牡丹江市书刊印刷厂的职工,今年55岁是国营企业的下岗职工。从1999年企业改制到2004年企业被邮电印刷厂整体收购,我的劳动关系一直没有得到得到妥善的解决,二企业共托办13年之久,至今一直无业在家,靠蹬倒骑驴维持个人生活,各种下岗优惠政策和下岗招工政策无缘参加。由于年龄增大、身体健康不佳,请求组织把我的工作